如果你已经考取了乡镇公务员，希望能够调到县“两办”或组织部门工作，可以考虑以下几个途径：
1.内部竞聘：在乡镇公务员工作一段时间后，可以关注县级机关内部的职位调动和晋升机会。县两办或组织部门可能会发布相关职位招聘信息，你可以根据自身情况和条件，积极参与内部竞聘。
2.考取县级公务员：如果你对进入县两办或组织部门非常感兴趣，可以参加县级公务员的考试。县级公务员考试通常会招录各个部门的人员，包括县两办和组织部门。通过考取县级公务员，你就有机会调到相应的部门工作。
3.人事安排：有时候，县级机关根据需要会进行人事调整和安排，可能会将一些乡镇公务员调到县两办或组织部门。这种调动通常由上级主管机关或人事部门负责，你可以关注相关政策和通知，并与所在单位的领导或人事部门进行沟通和咨询。
无论选择哪种途径，你都需要具备相关的专业背景和能力，以及良好的综合素质和工作表现。同时，积极主动地了解和关注相关的职位信息、政策和通知，与上级部门保持良好的沟通和互动，提升自身竞争力，增加被调动的机会。
考了乡镇公务员怎样才能去了县两办或者是组织部？
我在政府机关工作了近四十年，因此对该问答再熟不过。如果你如愿的考上了乡镇工作人员，并且是在编的乡镇公务员。这个时候你又有更高的愿望，想进县委办、政府办和县委组织部，这很好。这几个单位是县一级党政机关的要核部门，因此不光你想进，可以说百分之八十的党政机关工作人员都想进这三个单位。
因为这三个单位，只要能成功进去，那就恭喜你了，就等于你得到了提拔重用。我亲眼目睹了这三个单位的公务员工作两、三年后，成功的空降到乡镇当书记或者是乡镇长，到县直当局长或者是副局长。
题主所问怎样才能到这三个单位工作。去县委办和政府办，你必须具备有一定的文才，那就是会写一手好文章，将来给县委书记、副书记写讲话稿。为了显示你的文才，先给各级报社投稿，一旦采用，县委主要领导相中你是个人才，就把你调入县委办和政府办。如果你与县委书记、县长、副书记、县委办和政府办主任有很近的关系，也能很快调进县委办和政府办。
县委组织部是管理全县党员和领导干部的地方，俗话说的好：“近水楼台先得月”，进入组织部干两年后，也能得到进一步提拔。组织部人员必须得有口才，因为靠你去考查干部，给预备干部谈话培养其组织能力，因此组织干部必须具备能说会道才行。如果你给主管组织的县委副书记或者是组织部部长有直接近的关系，很快你就能如愿的调入县委组织部当公务员，干几年你就飞黄腾达了。
谢谢邀请，感觉就是专门看笔者的经历问的问题！
笔者于2008年12月以全州笔试第二的成绩考上了乡镇公务员，成绩很优异。但作为一个应届毕业生，求稳，选择了一个比较有把握的岗位，寒门学子当时想要的只是一个稳定的工作。当然，为什么笔者当时有信心，也是在大四下学期参加了国考，进了面试但被刷下了的原因，这个不多说了，以后有机会再聊！
考上乡镇公务员怎样才能去了县两办或者组织部？
笔者认为一要能力突出。笔者在工作5个月后便被抽调到了州委组织部跟班学习，州委组织部看到的是笔者参加公务员考试的成绩和参加工作4个月后的工作能力，在当时来说笔者还是工作比较努力、善于学习、能力比较出众的！但后来，因为编制、转正需要，主要还是能力适应州委组织部工作的问题，笔者灰溜溜地回到了原单位，这是笔者一生的痛。后来，笔者也有几次到市委组织部工作的机会，都被心灰意冷的自己拒绝了。
二要有人提携。2010年7、8月，笔者有机会到州政府办公室工作，结果当时的镇长死活不放人，导致活生生错过了千载良机。当时的镇长还是笔者远亲的表哥，至于不放人的原因，真是无语言表，令笔者唏嘘不已。今生无缘遇贵人，这是笔者参加工作这十多年来的境遇！也是一个满怀理想理想的少年逐渐变成躺平大叔的真实写照！
三要看机遇。再往前看，2009年12月，笔者刚转正，一个副市长刚好缺一个秘书来考察我，镇党委书记同意了，即将进入调动程序。突然，副市长被州纪委双规了。当时听到消息的笔者正在喝水，水都喷了一地。更讽刺的是，若干年后，笔者通过公务员遴选考试到了州纪委工作。人生啊……
现在的乡镇公务员，入职后都会签订在乡镇服务满5年的协议，在服务期内禁止调动并严格限制借调。所以在这5年内，可以多学习、积累工作经验、丰富人生阅历、提高自己的能力！如果自己家境条件允许，人脉要提前积攒，有贵人相助是最好的！服务年限差不多的时候，机遇就看自己的能力和人际关系了，机遇都是留给有准备的人的！
以上为笔者个人真实经历，胡乱说一堆，不喜勿喷！
考了乡镇公务员，但是想去县两办或者组织部，这是好的想法，但是说容易也不容易，总体来说在没有人引荐的情况下其实不容易，需要自己优秀，在你们乡镇公务员里出类拔萃。
两办需要能写材料愿意加班，并且无怨无悔的人
1.如果自己是那种拈轻怕重，多干点就跳脚的人，还是不要去这些地方，就在乡镇待着吧，这些地方并不适合那些尖酸刻薄削尖了脑袋的人。因为这里加班很平常，没有周末也是常事，领导一个电话立马到位，甚至是一问在哪，在单位。
2.如果自己追求进步，想通过努力去改变，早日提拔晋升担任领导职务，多做贡献，又有能力的人，那么可以努力去这些地方。
说一下在没人引荐、助推的情况下。
- 写好材料是最直接的自荐信。在乡镇工作和两办和组织部打交道很正常，但是怎样才能让两办的那些秘书和副主任，以及写材料的人，觉得你是个写材料的高手或者可树之才，并且人品可以，能培养，这是很关键的。
- 只有你自己先干的出名了。在本乡镇，被其他人夸赞材料写的好，办事能力不错，人品也好，这样你就有可能在被领导和同事茶余饭后偶然提起，并且被缺人的两办发现，然后和你们单位的主要领导联系，借你一段时间，然后你来了考验至少一年发现行，那就留下，不行那就回去，如果不行的话，基本2-3个月就看出来了。
- 你经常向两办报送材料数据、以及其他方面的工作，就会接触到两办的秘书和副主任。这些人其实才是很管用的人，虽然调不调人不是他们说了算，但是意见建议说这个人行不行他们还是很有发言权的，而且两办和组织部这些地方是不会要那些关系户啥也不会的人的。
人们之所以想去两办主要是这里提拔快，人员流动性强
1.两办、组织部、纪委的公务员流动都是很快的。那些秘书基本上3-7年就会下基层当乡镇副职或者科局副职，而且两办基本上一直保持年轻人多的状态，副主任也基本上不会超过45岁。
2.要说付出多，那是肯定的。开大会，搞调研，这些秘书是一刻也停不下，而且在县以下色两办，这些人基本上是多面手。写材料行，搞调研行，写讲话那更是没问题，协调人际关系，各单位联络，以及安排会议等都是一专多能的小伙子。基本上都是优秀的年轻人，思想觉悟也很高，不会斤斤计较干多干少的问题，也很少出现不想干不愿干的情况。
建议：年轻人多干点，让自己羽翼丰满，拿起哪个工作都能胜任，并且干的优秀。口碑是口口相传的，并不是埋在沙子里等人发现，而是自己优秀了，吸引别人的目光。想去两办就努力把自己变成你们镇里年轻人里面的优秀人才，无论是写材料还是人品道德、出苦耐劳、人际关系方面都要做到优秀，这样的人就算去不了两办，在乡镇也能被提拔。
去任何机关都需要较强的语言表达和文字写作能力，像你连这个问题都没有写清楚，就先别想去机关了，提高了这方面的能力再说。
你提的这个问题在文字上并没有表达准确，大家之所以能回答你，也只是猜测你的意思。其实这个问题本身就没有写明白，“考了”并不等于考进，因为考了这个词儿，只是说明你考过、经历过考试，也可能考进了，也可能没考进。
另外，“怎样才能去了”也是病句的。
你这一句话，您如果是完整、准确地叙述，应该是这样讲，“我已经考进乡镇公务员，怎样才能进入县委县政府两办或组织部工作”？这样才能让人看明白，真正的理解你的意思。
如果，不努力提高你的文字和语言表达能力，你可能永远也进不了“两办”和组织部工作，明白我的意思了吗？