台积电和美国爆发文化冲突！
台积电在亚利桑那州开设工厂以来，对美方的不满日益累积，具体产生在以下几个方面：1、太懒散，缺乏忠诚，不能做到12小时工作制度。2、不能适应“压力测试”，拒绝来自上级主管的公开羞辱，不愿牺牲个人时间来完成工作。3、只有在得到鼓励而非批评时才会有更好的反馈，生产效率和士气普遍低迷。4、无法忍受这种压迫性的工作环境。5、缺乏必要的敬业精神和服从性。
台积电的员工骂美国员工“白种猪”。而美方则认为台积电简直不是人呆的地方，具体也有几个方面：1、美国员工普遍对台积电内部僵化、刻板的等级制度表示不满。2、台积电员工的个人手机被收缴，只能使用公司提供的公共手机，这些手机基本上无法访问互联网。这导致美国员工的不满情绪激增。3、不能保持正常工作与生活平衡。
最后，台积电管理层总结了一句话：美国工人的工作能力还不如孟买工人。扎心啊。
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