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马云大谈996，到底什么才是真正的996？
其实996的主要说法就是一天工作12个小时，早上9点上班，晚上9点下班，一个星期工作6个小时。
也许在大多数人看来这是非常沉重的工作任务，毕竟大多数人都习惯朝九晚六，而且一个星期休息两天，如果短时间能让自己，花这么多时间来工作会有一些心理上的隔阂和不适应，也会有逆反的情绪。
但因为每个人的工作目标以及人生规划都不一样，所以具体的工作时间和工作任务是由自己来安排的。
如果对自己的要求非常高，想要在短时间内取得骄人的成绩，就要更加努力去花足够的时间，提升自身的能力，得到他人的肯定。但也有一些人想要过安稳的生活，轻轻松松成为一个小白领，这个时候也许不需要强度太高的工作任务，也可以选择朝九晚六正常上班时间。
当然单纯的996是不存在的，因为还要花大量的时间在上下班的路途上。尤其是在北上广深，有些人为了节省租房的成本，住在比较偏远的郊外，但是上班的地点是在市中心，每天都要花两个小时在地铁的路途中，每天花在上班的时间就是14个小时。
不过关于上班的时间，更重要的是自觉性，毕竟大家都是成人，对某些事情都有自己的判断。
如果没有主动的目标，就算每天公司规定要上班10个小时或者是15个小时，也是心不在焉。但如果自己有更高标准的要求，就算公司没有规定上班的时间，自己也会主动花足够的时间把工作任务做好。
马云九九六工作制工作制是什么意思
马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，一天工作10小时以上，并一周工作6天的工作制度。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班 。
扩展资料：
一、九九六工作制出处
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。
此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定
1、第四章第三十六条规定： 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
参考资料来源：百度百科—996工作制
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