亲爱的小伙伴们，对于江苏高温费发放标准2022和江苏高温补贴的标准是什么时候发放，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于江苏高温费发放标准2022和江苏高温补贴的标准是什么时候发放的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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江苏高温费发放标准2022
江苏省高温补贴标准为6-9月每月300元。江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为6月、7月、8月、9月。江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。劳动者正常工作时间工资及规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。法律依据
《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》
第二条我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
第三条用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
江苏高温补贴的标准是什么时候发放
法律主观：
2022年，江苏省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。高温补贴会在6月、7月、8月、9月四个月发放。
省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
法律客观：
《江苏省关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
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