这句话可能有几层含义，具体意思需要结合上下文和领导的说话习惯来判断：
1. **邀请参与**：领导可能真的希望你能参加会议，以便了解更多信息、提供意见或参与讨论。
2. **提醒注意**：领导可能是在间接提醒你，虽然你不是必须参加会议的人，但会议内容可能与你的工作有关，所以你应当关注会议的结果或内容。
3. **考察意愿**：领导可能是在测试你对参加会议的态度和意愿，看你是否愿意主动参与进来。
4. **工作分配**：有时候，领导可能打算在会议中分配新的任务或项目，而他们可能希望你有空参加会议，以便直接向你传达新的工作要求。
5. **礼貌性邀请**：在某些情况下，领导可能只是出于礼貌而发出这样的邀请，实际上并不期待你真的参加。
为了确切了解领导的意图，你可以采取以下行动：
- **询问细节**：询问会议的具体时间、地点和议程，以便更好地决定是否有空参加。
- **观察反应**：观察领导在说这句话时的语气和表情，这可能会给你提供额外的线索。
- **确认工作**：如果你不确定是否需要参加会议，可以询问领导会议内容是否与你的工作相关。
- **主动参与**：如果你希望在工作中有更积极的参与和表现，可以主动表示愿意参加会议，并询问如何获取会议的相关资料。
总之，领导的这句话并不是一个明确的指令，而是一种开放式的话语，你可以根据实际情况和自己的工作需求来决定是否参加会议。
应＂头条＂邀答！
答：领导让同事去开会，你知道了，怕你误解他，所以随口说了句让你听了感到虚荣心满足的话、＂你有空也可以听听＂，你真的想巴结，想往上爬，就一定会傻乎乎的去听。这也就让领导看清了你是个没有心计，不识正反的人，也是一位没有培养价值的人。
如果一个单位的领导不属于正人君子，ta一定会扶植亲信，结党营私，你即使比别人能力强，也是千好不如一中，如果重用了一个忠直的下手，那只会坏他的事。所以无论你如何努力表现自己，也是一辈子碌碌无为的。
年轻人大部分都有积极向上或有官瘾，爱表现自己，只有被冷落了才会灰心失望、其实，你在单位认真钻研自己的业务或钻一技之长，你别怕领导冷落你，开一次会算个什么荣誉，太多场合下没有你这个一专多能的能手还就不行，现实中这种人才真的被人敬重！
谢谢！
首先，我想说，领导叫开会，99%的事情都不是什么好事情????，都是麻烦事，别问我怎么知道????，我就是这么过来的。
????只有那1%的会能让人感兴趣，那就是和奖金，人民币有关的会议。
何况领导已经说了，你有空的话也可以去听听，这句话还不够明显吗？暗示的够清楚了。????摆明了，这就是出于礼貌，不让你太尴尬而对你说的话，你这时候如果还厚着脸皮去听，那不是傻吗????，除非你真的傻得可爱????????……更何况这种会议你根本就不想参加，除非这个领导你很熟悉，这种行为已经司空见惯，不然叫同事去开会不叫你，顺便叫你去听听的这种会议，我想，没几个正常的员工会参加吧……
所以说，领导叫同事去开会不叫你，反而是叫你有空可以去听听，完全是出于礼貌性的行为，才对你简单地说了一句：你有空也可以来听听。明显的就是在给你个台阶下，让你好自为之，千万别傻傻地跟过去听，真的过去听了，那就是不听话，简直就是胡闹，捣乱????[捂脸]
应该不是重要的事情，如果你这样回答就是了：好的，有空我去！
给别人说法不同，我这样认为，说明你还年轻，领导想让你提前进入氛围，想历练你，提前给的机会。