历史前进，社会发展，各行各业都在发生深刻变化。世界著名作家，思想家约翰逊说：“世界上唯一不变的是变化本身。”学校教师，特别是小学教师，女教师越来越多，男教师越来越少。这种男女教师比例失调的现象看似奇怪，实属正常。
其一，因为时代走到了二十一世纪。比如，中国社会，从古代、到近代、现代，甚至可以追溯二十世纪七十、八十年代，特别是农村受重男轻女思想的影响，一大部分女性不能上学。中国教育一直以来，当然是女教师少，男教师多了。二十一世纪，特别是农村重男轻女思想的解放，中国女性都能接受教育，教师逐渐变多，有些小学甚至变成了“女儿国”，实属正常现象。
其二，社会的需要。比如，从教育角度考虑，特别是小学教师，女性比起男性更适合带孩子，因为她们往往对孩子耐心、细心，教育教学效果好。再比如，报考教师资格证的大部分都是女性，这也证明女性愿意干这项工作，更适合教师这一行业。从收入上考虑，女性的工资需求正好处于中等，虽然收入平平，但是工资长流水，风险很低，安全可靠。
其三，男女性格的差异。一般来说，男性性格粗鲁、豪放，不甘寂寞和平庸，愿意冒险，敢闯敢干，不喜欢四平八稳的生活，女性则正好相反。所以，教育教学更适合女性。至于男女教师对学生性格的发展存在差异，是否合适，另当别论。
有能力的男子汉搞科研争大钱去了，无能力的男人考不上教师编制，这就造成男少女多的现象存在！
钱少，生活不了！同样付出，干别的比这强！地球人都知道
没有觉得男教师越来越少啊，孩子初中任课的都是男教师，小学应该女教师多一点。高职高专院校的老师，男教师都不少。
男教师少，小学、幼儿园学段的男教师更少，这是很多年前就存在的现象。近几年来，男教师在学校的比例更是呈现出越来越少趋势，这是不争的现实，为什么男教师越来越少：
第一，男生毕业后不愿意干教师这个行业。因为这个行业整天和小孩子打交道，小孩子的成长规律是无拘无束、活泼好动，不好管理，需要教师不断的去要求，不断的去规范，而且有一些孩子管理起来、规范起来难度特别大。男教师的性别特点决定他们不愿意和不懂事的小孩子打交道。所以他们不愿意去从事教师这个行业。
第二，教师工作特别辛苦。中小学教师特别是中学教师，每天早出晚归，上班的路上看不到太阳，都是与星星为伴。辛辛苦苦上课一上午，中午还要管理孩子就餐，管理孩子午休。带着困倦度过了中午，下午接着去上课，一天到晚在校时间大约是12个小时，一天打熬下来真是身疲力竭，苦不堪言。
有人说教师有寒暑假。我就算一下寒暑假的使用，寒暑假合起来一共不到80天。学生放假后各学校一般是把全体老师留下处理教育教学的善后事宜，开学前要提前安排教师备课、培训等工作，合计约用去20天。剩下的还要安排老师的假期家访、学生各科假期作业进度的督促、调度，学校还要请专家对教师进行业务培训，还要参加上级主管部门的学习培训，还有教育厅、教育部的网络研修等等，这些活动加起来至少占用老师20~30天的时间。两个假期合起来，老师能支配的休息时间也就是一个月左右。
第三，教师心特别苦。现在的孩子不好管，需要耐心的去说服、去引导，有些时候说教没有效果，有的老师常常为班里的个别孩子如何管理好而绞尽脑汁冥思苦想甚至失眠。尤其是班主任老师日子更是难过，有的老师一安排干班主任就吓哭了。更难以让人头痛的是，难管孩子的家长往往是更难打交道的群体。这些情况对男教师来说，更是难以应付。
我们国家历史上有：“家有三斗粮，不当孩子王”的说法，一些男性教师也认为当老师没出息，这种观念也影响了男教师的招聘。
第四，职称难评难聘，工资普遍较低。教师职称问题、工资问题在全国普遍存在，按照我国的法律，教师的工资应该高于公务员的工资，实际上在执行起来各地情况不一样。
不过随着机关事业单位招人用人数额的不断减少，现在，逐渐有一些优秀的男大学生也开始参加到教师招考招聘的竞争中来。我们相信，随着社会的不断进步不断发展，学校教师性别的比例会越来越趋向于合理。
