亲爱的朋友们，如果你对物流跟车员招聘靠谱吗和拉手网招聘流程不是很熟悉，那么你来对了地方。今天我将和大家分享一些关于物流跟车员招聘靠谱吗和拉手网招聘流程的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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物流跟车员招聘靠谱吗
怎么判断物流跟车员招聘真假
怎么判断物流跟车员招聘真假，网上虽然找工信息比较多，确实也是比较多，能有更多的资源，也可以给人带来更多的机会，但是同样一些招聘陷阱也是有的，以下分享怎么判断物流跟车员招聘真假。
怎么判断物流跟车员招聘真假1
网上招所谓跟车跟单员的基本都是，在招聘中以任何名目收费的全都是。有的是以体检费、押金、伙食费等各种名目骗钱；也有百度网友反映，以安排实习或等着办什么押运证为名，被当作廉价搬运工、保安使用。
尤其小心只留手机号码，没有注明明确地址的招聘信息。
注意
找工作应该注意工作行业的选择、事先了解单位薪资待遇、注意签订三方协议的方面问题、注意工作后租房问题、合理安排面试时间。
要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障个人权益。
怎么判断物流跟车员招聘真假2
是假的。不合常规的高薪招聘多为，据说这类招聘就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、或等着办什么押运证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证等各种名目骗钱。
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
怎么判断物流跟车员招聘真假3
没有学历要求，没有体力要求，没有经验要求，只要你初中毕业、身体没什么毛病就行。工作简单、轻松，没有装卸工作，只需要跟车送货，做些单证交接、货物清点之类的事情就可以了。福利待遇好，包吃包住，五险一金，六休一（还有说五休二的），加班有加班费，底薪6k，综合上万。
这么好的工作，不用多想，这就是黑】中介的套路，真信了，八成是被骗中介费，两成是黑】中介给你送去当廉价的装卸工（这还得黑】中介勉强还能算是个人）。
实际上，物流跟车的工作，确实是有，不过除了两个驾驶员轮换开车的情况，常见的就四种。
危化品押运员，这个需要押运证，而且工资很低。运输公司的现场调度，确实有时候会跟车送货，但是注意，是有时候。销售业务员，这种跟车给客户送货也算正常，但是业务员是拿销售提成的.，跟车送货只是附带的服务。
跟车装卸员，这才是常见的“物流跟车员”，工作量大的时候也确实能拿到上万，但是，体力工作非常繁重，工作时间很长，跟“轻松”这个词没有半毛钱瓜葛。当然，如果是关系户就另说了，否则，货车司机辛辛苦苦驾驶，有时候还可能要参与装卸，也就差不多这个工资水准了，你只是跟车送货，做做交接，凭什么呢？真有这种工作，驾驶员都没人干了!!
所以呢，如果真的找物流工作的话，这种“钱多事少没门槛”的事情就不要想了，甚至“钱多事少”都甭指望。这种物流工作，永远只会出现在黑】中介的套路里面。
怎么判断物流跟车员招聘真假4
如何判别招聘？
务必在正规网站上求职，要住址审核招聘信息，同时要注意招聘公司是否与招聘职位匹配。
1、正规网站，会审核招聘公司的合法性，如下图中的“***物流（苏州）有限公司”，在网上是可以查询到的，是一正规公司；
2、公司名称“***高新物流（苏州）有限公司”与“物流配送人员”信息对称，没有什么问题；
3、但“枣庄”地属山东，“孝感”地属湖北，而物流公司却在“苏州”；存在疑问！
评估招聘岗位薪资是否在合理范围。
物流配送人员，薪酬可达“9500－14000”，薪酬可观，需看物流配送人员到底要做什么？职责是什么？
投递简历后，与招聘人员沟通时，注意其态度与言语。
1、Cory投递了这个“物流配送”职位后，不过几分钟，就有一女性打我电话，要求加微信；而微信昵称空白，朋友圈空白；
2、招聘人员与我沟通过程中，描述的“物流配送”职责，很简单，只是跟随物料，保证物料安全准确送到，不需要自己搬运；
3、配送往返地：“苏州－孝感”；与招聘信息中的“枣庄”有矛盾；
4、另外给cory的感觉是：工作简单，工资很高，该人员在引导我，赶快入职。
与招聘人员确认招聘公司名称与地址，与招聘信息核对是否一致。
1、经询问招聘人员，其告诉我的招聘公司与招聘信息中的招聘公司不一致；
2、Cory询问其是否为中介，其避而不答。
在网上搜索其提供的招聘公司，查询是否有招聘“物流配送”：经查询，该公司根本无该职位招聘。
直接搜索－苏州**科技公司是否有招聘物流配送人员？－，在网络页面上，发现其他求职人员的上当受骗的记录
到此，Cory确定：此招聘为虚假信息，纯属！直接把该招聘人员拉黑！
怎么判断物流跟车员招聘真假5
对于如何辨别招聘招聘信息的真假，我觉得主要从以下几点确认：
一、获取渠道，正规公司招聘一般都是去选择一些正规的招聘渠道去发布招聘信息，比如一些招聘性质的网站，智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS、拉手网等等，这类平台都会对招聘单位进行审核，发布职位也会有相应要求，真实度较高；
二、关注招聘岗位内容，尤其是与市场价值偏差较大的信息，比如一个岗位市场水平在6000元待遇，发布出来的薪酬范围达到10000以上且并没有特殊的要求说明，这类的信息值得去推断确认。
三、个别不清楚或熟悉的公司，可以网上查询下背景，是否有相应的负面信息，做个初步的判断。
四、所以事项一般都是眼见为实，时间条件允许一定要到公司的办公地进行实地考察。
从目前的情况看，按照以上四点确认，基本上可以判断出招聘信息的真伪。
拉手网招聘流程
首先一点：你必须注意细节问题。你的提问当中出现了语句不通顺，标点符号错误，错别字等问题。第二：明天我正好就要去人才市场招聘。流程大概是1.通知面试2.你的直接面试，譬如市场部负责人，编辑部负责人，客服部负责人等，然后大区经理或者当地城市负责人再进行复试。通过面试后办理入职手续进入试用期。各个城市的招聘流程可能有的简单些有的复杂些。具体还是要看你的应变能力，沟通能力以及是否做足了对拉手网了解的功课。
第三：预祝你面试成功能够加入拉手。
第四：我想知道重谢的是神马。拉手网规定不允许接受商家任何形式的礼物和馈赠。但是我很期待你的，，，，^_^
还有拉手网怎么成外企了？？？虽然被融资但是目前依然是中国的私营企业，以后也会只是股份制企业啊不存在外企或者合资
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。如果您想更深入地了解相关内容，可以查看文章下方的相关链接。