领导基本不会考虑你了，临近退休可以争一下职称，就别去争什么一官半职了，基本出局。
就此问，也从本人了解的谈一谈，仅供参考
- 无论是事业单位还是公务员岗位，临近退休前两年去争取“实职领导职务”这可以说不可能，因为到了这年龄段即使任过一官半职也早已是“退居二线，转为非领导职”的人了，一一一当然，如有条件很有必要在事业职称或“公务员职级”上努力作些争取，因为临近退休占用单位的“岗位指标”时间不长，但对任何单位来说，也是对老同志关心、关照的真正体现，最为关键的是，这涉及到老同志退休时的退休金（养老金）的高低。
- 就我掌握了的情况看，在事业单位工作的老同志，只要领导关心，且在个人退休前这时段单位若有比个人现行职称高的“空岗职称”，若本人基本晋升条件具备，一般都能晋升职称（如：初职晋中职、中职晋副高等），同时“评聘同行，这样也必然会在退休前增加工资；
- 若属公务员岗位，也同是一个道理，只要所在单位领导关心、重视，单位里也有比自己现行更高一级的“非领导职务”空岗，一般都能在退休前得到晋升，如：二级主任科员晋升一级主任科员、一级主任科员晋升四级调研员、四晋三、三晋二等等。
- 我一同学在公务员岗工作，原任“四级调研员”且履职已多年，去年9月退休，在退休前两个月争取晋升为“三级调研员”，据她本人讲：退休前刚好单位有一同事退休后空出了一个“三级调研员岗”，单位也即时安排了对她晋升三调的“推荐、考核、上报审批和公示”等工作，退休前工资增加了三百多元，办理退休手续后，退休金（养老金）也较之同工龄以“四调”退休的退休金约高出两百七十多元。
- 以上是个人就此问题所了解的一些基本情况，当然地区难免会存在些不尽一致，谨供参考！
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题主应该是体制内！还有不到两年时间退休，心中所思所想、所悟所盼，都是解脱的、淡然的、释怀的、超凡的！对于提拔晋升，应该是彻底看淡了、看清了、看透了、看明了，应该是宠辱不惊、去留无意，不再上窜下跳、不再削尖脑袋、不再四处打听、不再低三下四。 我们要做的就是修身养性、放下一切，每天轻轻松松，按时上班按时下班，两耳不闻窗外事，顺顺利利等到退休 。
当然，还有不到两年时间提拔晋升一级，既可以提升在职工资，也可以辐射增加退休待遇。 比如从正科级实职提拔为副处级实职，每月工资可以增加800元左右，每年收入可以增加10000左右。在职工资增加了，还可以增加退休金。但是因为提拔副处级时间不是很长，个人以副处级缴纳的养老保险增加不是十分明显，所以退休金增加的幅度不是很大，大概只有不到500元。
在增加福利待遇的同时，同时也增加了责任和压力。 提拔晋升了，当领导了，那就意味着要承担更多的责任，不可能只想当官不想干事，不可能只要权力不想承担责任，更不可能因为你在两年后要退休，就迁就你照顾你，让你呆在家里不上班。组织不会这么做，群众也不会答应。 谁 提拔，谁就担当更多的责任，谁就承担更多的压力，这是桓古不变的道理 。
另外，还有两年时间退休，要去“争”个一官半职，这就避免不了与别人竞争，避免不了搞出矛盾，可能会让自己顺利退休节外生枝 。只要涉及竞争，就可能有失败者。你失败了，既影响心情，又影响身体。别人失败了，认为你一个即将退休之人不应该与其竞争，难免对你有看法，甚至还会收集掌握对你不利的证据，向有关部门反应。即使最后证明你是清白的，但也会搞得身心疲惫、筋疲力尽。一个即将退休之人，为了一个职级职务，搞出那么多事，你认为值得吗？
综上，为了不给自己增加责任和压力，为了不额外增加同事之间的矛盾，为了能让自己有个好心情，为了能够开心顺利退休，强烈建议不要再去争一个一官半职了。
还不到两年时间就退休了，有必要去争一官半职吗？看你这问题，应该是体制内的人。你都剩下一年多就退休了，依我看，副省部级就有机会，因为正省部级是65岁退休的；如果是地厅级以下，争一官半职估计是难了。体制内有一种不成文的规定，即七上八下。
我国有大约720万公务员，这其中的晋升难度有多大可想而知。能够一直往上走的，几乎都是青年才俊，不断超越同龄人，才能体现出自己的价值。年龄越大，晋升空间就越小，因为等你熟悉了工作，你已经退休了。领导都比你年轻，他绝不会去提抜一个老人。
职务上不可能，但是现在职级并行，职级晋升一级就有可能。比如说你是副处长或四级调研员，那么退休之前（任副处至少两年以上）可以争取到三级调研员。在公务员职级道路上兑现待遇，所以职级也被认为是待遇的等级。三级调研员是副处层级的最高职级，其待遇要高于副处级领导职务和四级调研员。 公务员的工资构成包括： 职务工资、级别工资、保留补贴、住房补贴、生活补贴、工作津贴、改革性补贴、车补、十三薪、绩效奖、文明奖等项目 。 副处（四调）升三调，每个月加起来可以增加约三百块左右（沿海地区高一些，内地可能二百多块） 。水涨船高，到时候退休金多了，也就算完满了。
我在退休前两年，就把所有工作交待的彻彻底底完完全全，然后就开始退休倒计时了。接任的部门经理也很照顾，毕竟都是几十年的老同事了，所以我就倚老卖老，用我学弟的一句话说就是开始“天天耍大牌”了，每天晚来早走，有事打个招呼，就算是请假了，可以一整天不用来上班，因为年龄大，资格老，所以没人去攀比计较。
实话实说，临近退休了，不管在什么单位，只要你不去找别人的事，别人大概率是不会来找你的事，只要你与世无争，人家巴不得你啥事别管。
当然了，如果你想不开，或者说退休前还有别的想法，那你就是自己和自己过不去了。不用说退休前两年，就是五年（55岁左右），你还想去挣个一官半职，或者说想更进一步，那最后的结果，只能是姥姥不亲舅舅不爱，处了一辈子的上下级关系同事关系，最后极有可能弄得一地鸡毛，不可收拾。
船到码头车到站，每个人都有退休老去的一天。俗话说得好，识时务者为俊杰。这句话绝对不是随便说来听的，也不是每一个人都能做到识时务。能否成为俊杰，这就要看你个人的修行和造诣了。