亲爱的读者，大家好，相信很多人对顺丰将拿出2亿元给快递员加薪快递员一听就和顺丰小哥要加薪顺丰将投入2亿元提升快递员都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于顺丰将拿出2亿元给快递员加薪快递员一听就和顺丰小哥要加薪顺丰将投入2亿元提升快递员的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。
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顺丰将拿出2亿元给快递员加薪？快递员一听就呵呵了
据报道，顺丰或将拿出2亿元给快递员加薪。
很多网友都夸赞顺丰是良心企业。
但是等等，如果你要加薪，你直接给加就行了，干嘛要大肆报道呢？
所以这事恐怕没这么简单！
咱们假设顺丰真的拿出2亿来给快递员加薪。
那么顺丰有多少快递员呢？
根据公司的公告，2019年，顺丰有30万左右的快递员。
我们降低一点预期，假设2021年的快递员数量是20万，那么平均到每个快递员身上的金额就是：1000元！
如果这1000元是按月发放的，那么每个月80多块而已！
所以，用良心来形容公司，恐怕有点过了。连全国退休工资的涨幅都达不到。
最近这两年，各大快递公司的投诉量激增，而顺丰投诉量名列前茅。
2019年，中国质量万里行消费者投诉平台收到传统快递公司的投诉共计13937件，而顺丰的投诉量最多，达到3784件。
一年3784件，看起来不多嘛！
但注意，这是投诉到315的数量，那么顺丰客服收到的投诉量是多少呢？请自行脑补。
一般来说，消费者不会直接投诉到315，通常是在公司得不到解决才会往上投诉。
据我所知，大部分公司客服接到100个投诉，都不见得有1个会投诉到315。
假如就按1:100的比例来算，也有37.84万/年之多。
那么每个快递员至少都要均摊到1个投诉。
每个快递员每年只有1个投诉？
恐怕快递小哥们都要笑醒了...
据小哥们说，公司每月动辄就几百上千的处罚。
所以，发的这2亿工资，恐怕补不够被罚的钱吧。
至于为什么被罚？
主要是因为行业竞争加剧，各个公司打起价格战，所以运单量激增。
快递员的服务质量就普遍降低了。不送货上门、延误和破损更加频繁。
就以今年618为例，根据黑猫投诉的数据，在各大快递公司中，顺丰的投诉排第二，有上千件之多！
原因就是今年618的单量激增，服务跟不上。
由于快递行业内卷加剧，所以每个企业都要想办法降低成本。
快递员的收入就是最大的成本。（快递员都是外包的）
那么各大公司肯定要打快递员的主意。
根据快递小哥们的描述，快递公司已经在不断地变相降低他们的收入。
比如：
1.强制搞承包；
2.接驳；
3.降低计提。
很多快递小哥的收入已经降低了20%以上，为了维持原有的收入水平，只能更加拼命的派件。
可派件多了，忙不过来，自然服务不到位，投诉就会多，于是罚款也会变多。恶性循环...
至于这种情况在顺丰有多严重呢？恐怕只有顺丰的快递员自己心里才有数了。
也就是说，快递公司玩的套路，可能就是先变相降薪，再加薪。只不过降得比加得多！
再说回来，既然没多少钱，为啥要大肆宣传2亿元加薪呢？
这跟快递员的流失率有关。
一个刚进入快递行业的新人，都憧憬着美好的未来。
只不过进来后不久，才发现根本不是那么回事。
再待久一点，就会离开。
所以快递公司需要不断地加入新鲜血液，否则业务就停摆了。
要让新人踊跃地加入，那可不就要把形象做好吗？
让新人觉得这个企业对快递员好，收入高。
反正中国劳动力多的是，没做过快递的还有十几亿人呢！
顺丰小哥要加薪！顺丰将投入2亿元提升快递员收入
此次增收行动从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，顺丰将新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。顺丰方面表示，员工是顺丰的重要财富，顺丰一直以来坚持以人为本，以提升员工满意度为理念，追求员工与公司的共同成长。数据显示，截至2021年6月初，顺丰在职的21000余名管理者中，由收派岗（大类收派岗，不止收派员）培养和发展而来的达11679人。2021年，公司还相继推出了“50岁以上小哥横向岗位转型计划”、“优秀小哥家属福利险”、“荣誉体系优化”等项目，对优秀人才的关怀与激励力度进一步加大。
近日，交通运输部、邮政局、发展改革委、人力资源和社会保障部、商务部、市场监管总局、全国总工会联合发布了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。日前，邮政局举行发布会，针对快递员关心的工资收入问题，邮政局表示，将通过多种措施来保障快递员能够获得合理的工资收入。
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