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内蒙古产假多少天2022规定
内蒙古产假规定具体如下：1、女职工符合规定生育子女，除享受 规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；
2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；
3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
产假注意：
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据 机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
内蒙产假多少天2022新规定
内蒙古产假158天。依法申请结婚登记的夫妻，婚假十五天；除 规定的产假外，符合条件的女性产假为60天，男性产假为25天。2022内蒙古产假多少天？2022年产假天数怎么算？依法申请结婚登记的夫妻，婚假十五天；除 规定的产假外，符合条件的女性产假为60天，男性产假为25天。休假期间，工资、福利等待遇不变。
内蒙古产假158天。
依法申请结婚登记的夫妻，婚假十五天；除 规定的产假外，符合条件的女性产假为60天，男性产假为25天。休假期间，工资、福利等待遇不变。
女职工产假为98天，其中产前休息15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。
符合 生育政策的妇女，可享受98天产假，60天=158天；也就是难产，加15天，每多生一个宝宝加15天，一共188天。 法律依据：
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条 公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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