只要你本人愿意，都可以申请辞去领导职务。当然，申请辞去领导职务，也要按程序得到批准。一般来说，个人意愿强烈的话，组织上都会尊重个人意愿。毕竟，领导职务也是僧多粥少的！
用不着病，狼多肉少，提出来就行了。嫌弃责任太大，达不到领导要求的，换位置，就是不想再担任领导职务的，改任调研员。
另外纠正一下，公务员是不能担领导任职务的，科长可不是领导。能够担领导任职务的是官员。一般都是选调生出身。祁同伟那样平民百姓家庭出身的人物，基本上不会再有了。
这个问题让我想起来我们当地公安局的一位法医。
他在出现场的路上遭遇车祸，救治了两年多，捡回来了一条命。
大部分的人，因公受伤，又是伤残人民警察，都会选择安度余生吧。
但是当他重新返回工作岗位之后，依然兢兢业业，竭尽所能的工作。
有一天他找到领导，主动提出来，要辞去副大队长职位。
他说：我的这辈子就这样了，身体恢复不到以前了，精力也跟不上高强度的工作节奏了，我以后会带好徒弟，让咱们公安局后继有人，但是我不能占着领导职务，我要把机会和前程留给年轻人啊！
向这位老法医致敬！
在中国，如果公务员因疾病原因无法继续担任领导职务，需要符合以下条件：
- 根据《国务院办公厅关于公务员因病辞职的规定》，公务员必须在经过医疗机构诊断并经过组织审核同意后，可以因病辞去领导职务；
- 疾病必须属于经医疗鉴定明确的能够影响公务员履职的疾病，例如需要长期住院治疗、不能正常工作、危及生命等；
- 经过医疗鉴定后，公务员必须符合国家和地方的有关规定和标准，如《公务员病假管理办法》等。
- 需要注意的是，如果公务员病情稳定后能够恢复工作，也可以申请重新担任领导职务。
关于离职，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员因病需要离职的情况包括：
- 患病需长期治疗，无法继续工作的；
- 患有法律、法规规定的传染病，可能危及公共卫生的；
- 患有严重精神疾病，影响工作和生活的。
如果公务员符合上述规定的情况，可以向所在单位提出离职申请。需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员离职需要经过所在单位同意，并按照有关规定办理。因此，具体情况需要根据相关规定和法律具体分析。
不需要花心思得什么病，只需要向领导提出来，你身体不好或者身体抱恙，难以胜任领导职务，就达成心愿了，领导巴不得你腾出位置呢，说不定会红旗招展、锣鼓喧天、欢天喜地欢送你，好快快给别人腾出位置。不仅会批得很快，还会表扬你高风亮节、淡泊名利，甚至还 回 表扬你雍容文雅，毕竟，主动辞去领导职务的可是少之又少。不过，现在领导辞职都会有离任审计，会持续1——2个月，如果有问题的话，辞职可能不被批准。
如果你感觉编排自己生病晦气，还可以用家里双亲需要照顾，孙子没人带，老家要盖房，或者年龄到了，精力达不到，或者知识结构陈旧了，工作动力不足了，学识水平不够了，思想境界跟不上了，难以满足岗位需要了等等等等众多理由，然后就可以心安理得的上一边去了，然后读读圣贤书，培养点其他的而生活情趣爱好，任何事都需要辩证的一分为二地看，没有绝对的好与坏，祝你顺遂。
也许你的辞职会为自己躲过去一个大坑，也或许身心放松以后对身体健康更有利，塞翁失马，焉知非福呢？何况是你主动丢弃的马。
