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基层工作年限要求是什么意思
【法律分析】：基层工作年限要求是指具有在县级及以下党政机关，国有企事业单位，村，社区组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。值得注意的是，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。基层工作年限的计算时间界定：1.在基层党政机关与事业单位，国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。2.参加选聘高校毕业生到村任职和三支一扶，大学生志愿服务西部计划，农村义务阶段学校教师特设岗位计划等中央和地方基层就业项目人员。到基层特定公益岗位，初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
基层工作年限是指什么
法律分析：基层工作年限是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条，实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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