在特朗普昨天签署的一系列行政命令中，有几项专门针对联邦工作人员。
新总统宣布冻结联邦雇员的招聘，禁止多样性、公平和包容（DEI）计划，并要求政府工作人员返回办公室工作，此外还有其他决策。
美国联邦政府雇员联合会（AFGE）对此提出了反对意见，称这些命令将削弱政府的效率。该联合会全国主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）对取消DEI计划的批评如下：
“取消这些项目是特朗普总统破坏基于能力的文职服务体系的又一种方式，旨在将联邦招聘和解雇决策变成忠诚度测试。我们的军事领导人已经表示，消除国防部内的多样性、公平和包容计划可能会削弱军事战备能力。促进包容性工作环境的项目可以确保规则对每个人一视同仁，同时帮助建立一个反映服务对象多样性人口的联邦政府。”
关于招聘冻结，他表示：
“削减联邦工作人员规模没有任何合理依据。在过去50年里，联邦工作人员数量仅增长了约6%，而联邦政府服务的美国人口却增加了57%。与此同时，‘影子劳动力’——联邦承包商的支出迅速膨胀，占到联邦预算的11.4%（接近7600亿美元），而支付联邦雇员的预算仅占4.3%。”

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