小伙伴，相信很多人对体制内工作和体制外工作有什么区别和体制内和体制外的区别都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于体制内工作和体制外工作有什么区别和体制内和体制外的区别的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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体制内工作和体制外工作有什么区别？
体制内工作是在机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的部分。体制外工作是在机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分。
体制内泛指公务员、国企编制内员工或管理阶层家属等代表权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外是指没有编制在国有企业、事业单位和政府机构的人或除国有企事业单位在编人员和政府机构人员外的所有人。
例如，我国事业单位的人员多少，上级都有一定的编制定员。如一所中学，上级编制100人正式职工。而中学实用120人，就有100人是编制内的人员，20人是编制外的人员。这“20人是编制外的人员”就是体制外人士。
扩展资料：
体制内工作与体制外工作差别减弱。
随着中央八项规定的实施和反腐败力度的不断加强，公务员队伍也在成为高危行业，不再有那么多的灰色收入，各项管理制度也越来越严，经济待遇却越来越低，再加上进行的经济调控政策，使就业机会与以前相比有了较大的空间。
随着产业调整，就业机会越来越多，体制外就业收入也越来越高、越来越稳定，相信随着时间的推移，“体制内”外的差别必将进一步缩小，最终变成无差别，或比“体制内”更好。
体制内工作优势在削弱是一种社会进步，不管是西方，还是很多的发展中，公务员职业都不能算是薪酬待遇比较高的行业，更不是各种人才齐聚的地方。高级的人才应该在社会和经济市场中拼搏，为的经济发展和社会的进步做出贡献。
参考资料来源：百度百科-体制内
参考资料来源：百度百科-体制外
参考资料来源：人民网-体制内工作优势削弱
体制内和体制外的区别？
1、在体制内的是公务人员，体制外的人不一定是公务员，也可能是事业单位、国有企业的员工，也可能是自由职业者。2、体制内的人，一般都有一个正式的编制，而且工资待遇比较稳定，工作压力也比较小，而且有一些单位，还有福利房、公积金等，体制外的人，一般都是自己找工作，工作比较不稳定，而且工资待遇也没有保障，工作也会有一定的压力，而且也没有什么福利。3、体制内的人一般都有一个比较好的工作，体制外的人，可能会有一份不错的工作，也可能会有一些不好的工作，体制内的人，一般都比较稳定，而且也不会轻易失业，体制内的人，一般都是公务人员，体制外的人，有可能是自由人员，也有可能是事业单位、国有企业的员工。总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。