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2023年宜昌当阳市部分事业单位引进70名急需紧缺人才公告？
为深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍结构，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进70名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;
5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;
6.现役军人、全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);
7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;
9.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;
10.当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。
二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件
具体见《湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序
(一)考生报名
1.报名时间：2023年2月20日上午8：30至3月5日下午6:00。
2.报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。
报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得部中国留学服务中心()认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。
上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。
凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。
报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。
(二)资格审查
1.资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟答案(考核)对象，报名人员可于3月11日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。
2.资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。
对现场审核符合条件的考生，发放准考证。
(三)答案(考核)
1.时间和地点：另行通知。
2.方式：采取面试形式统一组织实施。
主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。
对违反相关纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(四)体检
考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，择优递补。
(五)组织考察
考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。
(六)公示和引进
体检、考察合格人员，市委人才工作小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示7天，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。
应届毕业生经答案(考核)工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。
拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的，取消资格。
四、政策待遇
(一)引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按规定落实事业单位相关待遇。
拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。
(二)符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活补贴;三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴”。
(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
五、相关说明
(一)此次人才引进不指定答案辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(二)本公告由中共当阳市委人才办负责解释。
报名
监督举报电话：0717-3412380(中共当阳市委组织部干部监督股)
中共当阳市委人才工作小组办公室
2023年2月20日
附件：
1.湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表
2.湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表
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当阳 高考 监考 老师 被打事情有结果么？
地点：湖北省宜昌当阳市第二高级中学高考考点办公室。时间：2011年6月8日下午英语结束后，监考教师正在排队上交试卷。
人物：两名监考教师（主要是主监考，一名男教师）,一名男考生及其三位亲属：
考生大伯：姚建东——曾任当阳育浮镇组长，后调任当阳市局下属仪器站站长,现任当阳局计财科；
考生父亲：姚建军——当阳市育溪镇初级中学校长（现已撤职处理）；
考生母亲：向农——当阳市太子桥小学副校长（高考期间请假全程陪儿子高考）。
事情经过:
在英语答案结束铃响后,该考生（坐在考场第一排）仍继续答题,监考老师一直在督促其离开考场,但该考生拒不离开考场，不得已主监考（男，当阳职教中心教师）老师只得强行收取考生试卷,使考生在试卷上留下一段铅笔划痕。在两名监考老师交卷时，在考点办公室门口附近被该考生指认给你家人和大伯，当时交卷的队伍排到了考点办公室门外面，家长就找该男老师纠缠并说一些难听的话，陪同的第二监考老师（女，当阳二高教师）看情况势头不对，迅速拉着主监考插队想先进入考点，开始守门的还阻拦，女老师说：“我的人生安全受到威胁，你让不让我们进！”这才让他们先进去了。但考生大伯因为是局（计财科），并且还是该考点的楼层协管组组长，所以也跟着进去了，在考点办公室首先打了男老师，紧接着考生父母不知怎么也进入到考点办公室，其母继续打撒漫骂，其父又打了该男教师一耳光，并呵斥旁边说公道话的人“你是哪个学校的老师？”言下之意弄清楚后想要报复，最后经大家劝阻才离开。
以下为其他人口述：
姚建东原为当阳市育溪镇的组长,当年在育溪当组长时，两河中学老师在育溪镇中学中考监考其其子女，因为考得过严而被他们姚家人打过，并叫嚣“老子下你的岗！”，不让老师继续监考了。当时因为他们在育溪界一手挡天而不了了之。
其儿子姚博，当阳一中学生。在进一中选拔奥赛班时，不知其姚家通过什么卑鄙手段弄到试卷及答案，头天让儿子把标准答案背熟了第二天去考，结果自然考了前所未有的最高分，后来一中发现其中有猫腻取消了其进奥赛班的资格。在今年五月月考中其儿子也出现也高考类似的作弊情况，其母同样也打电话训斥过一中的监考教师。
姚家人很会搞关系，几年前先是靠姐夫当人事提拔姚某当组长，后姚某又提拔其弟弟当育溪镇中学校长，在姚某育局任职后又靠关系把弟媳提拔为城区学校副校长，其弟已经撤销校长职务，而主犯为局的姚某现在还没听到处理消息。
以下是当阳市局6月11号下发的文件：
“中共当阳市局委员会文件
当教党发[2011]12号
关于免去姚建军同志职务的通知
各中心学校，局属各单位：
经市局党委研究同意：
免去姚建军同志育溪初级中学党支部书记、校长职务。
2011年6月11日”
最新进展：当阳市局正在找当事人深入调查事件细节……
我相信党和人民政府一定会给社会一个公正的说法，给不法之一个合适的处罚决定！
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