越南工人，又给中国企业上了一课。
7月12日，越南中资企业宏森家具公司1600工人罢工，要求保持年终奖金水平，罢工从从早上开始，僵持不下，后经政府部门出面协商解决问题后，工人才陆续返岗上班。估计这家企业老板心里是崩溃的。
1.国内那一套不好使了，形式不好，单位效益下滑，中国企业习惯用降本增效那一套，降薪、裁员、加强考核，无往不利，为了保住工作岗位，中国员工拼命内卷，赚的越来越少，但是这一套，越南人不吃。
2.越南人是真的会罢工，工资、绩效、降薪降低，加班，强化考核管理等不合理要求，都是罢工的理由，越南人是真的不吃这一套，不给钱就像让人干活，行不通；超过合同约定让人多干活，行不通。
越南或许成不了世界工厂，但是越南人幸福感却会很高，因为他们工作就是赚钱的，不会出现被pua、996加班、大龄裁员以及内卷化的影响，这一套在他们那不好使。
罢工，他们是认真的！
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