职业病 是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。患上职业病不仅会损害劳动者的身体健康，同时也会给劳动者的心理带来极大的困扰，降低劳动者的生活质量。
【劳动者疑似职业病，应当如何处理？如何维权？】
劳动者如果认为自己有可能患上了职业病， 可以要求用人单位开具证明 ，前往职业病诊断机构进行职业病诊断，用人单位应当为劳动者开具相应证明。
劳动者持该证明到职业病诊断机构进行职业病诊断，对于诊断机构，劳动者如有异议，有权向诊断机构所在地地方政府的卫生行政部门申请职业病鉴定。如果对于鉴定结论仍不服，有权向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请最终鉴定。
若诊断机构经职业病诊断最后判定劳动者 确诊职业病 ，应前往社保部门申请工伤认定，此项工作由用人单位进行。
【劳动者确诊为职业病，单位不给认定工伤认定怎么办？】
劳动者被诊断为职业病，如果用人单位不为劳动者申请工伤认定，劳动者有权自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请工伤认定申请。
患职业病职工住院治疗期间仍可以由其近亲亲属代为申请工伤认定。
职业病必须到有职业病鉴定资质的医院鉴定，需要三名专家会诊确定职业病才可以到劳动部门和安监局去要求公司赔偿，不是你说是职业病或者哪个医生说是就行，许多医院是可以做职业健康体检，有体检资质不代表有鉴定资质，所以建议你可以向当地劳动部门和安监局咨询，现在安监局对这一块抓的还挺严格的，你可以试试
劳动者如果怀疑自己得了职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。
职业病诊断时会综合以下因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。