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国家三胎政策配套支持措施
法律分析： 三胎政策配套支持措施：1、实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。2、完善生育制度，完善生育休假及保险制度。3、要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。4、保障女性合法权益，招收聘用女性企事业单位等。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
国家关于生三胎政策的配套措施有哪些？
关于生三胎政策的配套措施有，实施奖励的政策，以及还有完善生育的制度，再者就是帮扶保障，同时还有保障女性合法的权益;而且在企业生育三胎的女性也是可以适当的延长假期。生三胎配套支持措施一:实施奖励优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
生三胎配套支持措施二:完善生育制度
完善生育休假及保险制度。而生育保险是 通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由 和社会提供 服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度， 或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和 的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育 待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生三胎配套支持措施三:帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
生三胎配套支持措施四:保障女性合法权益
招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议:用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。
实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化 战略、保持我国人力资源禀赋优势。
综合上面所说的，生育三胎已在我国全面的开施，从而 也是推出一系列的相关政策，其目的就是为了更好的改变我国的人口结构，让 的老龄华率也随之降低，所以，实施生育三胎之前就可以多咨询一下，这样才能保障到自己的权益。
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