职务与职级如何选，关键是看你的人生态度如何。
把话说得冠冕堂皇一些，如果你想追求进步，担任更高的职务，为社会作更大的贡献，那就选乡科级副职。
当副职，你就得分管一摊工作，承担起一定责任，把全身心投入到工作中；争取工作做出成绩，还得充分发挥你的聪明才智，苦和累再所难免，有人把它称之为拼搏。
担任实职，还是要承担一定风险的。比如说，工作出了庇漏，受处分的一般都是实职，不过，概率很小。
俗语说，当官不带长，放屁都不响。如果不是实职，没人拿你当回事，就是想推，那工作也是推不动的，或者说，真想干起来，比实职要难上千倍万倍。
如果你想躺平，那就选三级主任科员，这就是个闲差事。混日子，熬资历，只要不犯原则性错误，谁也不能把你怎么样，随俗沉浮，可保平安，混到退休是没有问题的。
正常情况下，组织也是这样考虑问题的，有能力的给职务，能力差的给职级，毫无疑问，选择提拔也是有实职者优先。
综上所述，想进步，就选乡科级副职;想躺平，就选三级主任科员。
三级主任科员与副科实职，毫不犹豫选择副科实职。理由如下：
一、副科实职比三级主任科员更有发展前途。 副科级是实职，三级主任科员只是职级。无论是哪个一地方，提拔晋升肯定优先考虑实职。比如：提拔正科级，肯定优先考虑副科实职，而不是三级主任科员；提拔副处，肯定优先考虑正科实职，而不是一级主任科员；提拔正处，肯定优先考虑副处实职，而不是三级调研员，等等。因此，副科实职比三级主任科员，仕途建树上更有优势，在职务上走得更远。而三级主任科员，可能永远无法提拔正科级，可能以三级主任科员终此一生。
二、副科实职比三级主任科员更有政治地位。 副科级是实职，在乡镇可能属于领导干部，可以参加乡镇领导干部会议，可以参阅一定密级的文件，可以代表单位参加会议，可以参加领导干部民主测评，等等。而三级主任科员只是一般干部，没有更多的政治待遇。
三、副科实职比三级主任科员更有工作地位。 副科级是实职，在乡镇可能属于领导干部，可以拥有独立办公用房，可以分工分管某些领域工作，可以带队检查工作，可以有一定的重大事项决策权和建议，等等。而三级主任科员只是一般干部，工作地位比副科领导干部低很多，不能拥有独立办公室，不能分管某项工作，没有工作决策权和审批权，等等。
四、副科实职比三级主任科员更有经济待遇。 以我们乡镇为例，每月打卡工资方面，副科级4700元，三级主任科员4950元；在基层补助方面，副科级600元，三级主任科员450元；在公车补助方面，副科级500元，三级主任科员400元；在年终奖方面，副科级18000元，三级主任科员14000元。全年总收入（除去公积金），副科实职比三级主任科员多5000元左右。
综上，三级主任科员与副科实职，选择副科实职无疑，副科实职更有政治地位、发展前途和工作地位。
我认识一位县农业农村局的女的副科级领导。说她是副科级领导，主要是她的职务好复杂，不好描述！
她以前在乡镇当过副镇长，多年后升不了正科，就主动申请平级调回县机关。改为非领导职务——副主任科员。
今年体制改革，她所在单位被合并了。组织上把她安排在现在的农业农村局。任命的是：党组成员，四级主任科员，工会主席。
一句话：都是虚职！
直到今年下半年，她才被晋升为三级主任科员。至此，她从当副镇长算起，在副科级别上干了整整17年。
17年啊！足够把一个青春美少女熬成黄脸婆！
说实话，在县以下单位工作，绝大部分人都止步于科级。所以如果要在三级主任科员和副科实职之中选择的话，关键看自己的取舍和下步发展潜力：
1.如果年轻并且未来发展潜力大，那么就选副科级实职。这样有利于下步晋升正科级职务，或走上一级主任科员级别。
2.如果年纪较大，或背后“推力”“动力”不足，发展潜力不大，那么建议选择三级主任科员。毕竟，三级主任科员比副处的待遇要高！
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公务员实行职务与职级并行之后，可以有两条通道选择，走上不同的通道，可能就有不同的发展结果。如何选择一定要考虑周全。
三级主任科员和乡科级副职的区别
三级主任科员是一种职级，与四级主任科员一样，都属于副科级。要晋升三级主任科员，需要任四级主任科员或乡科级副职两年以上。职级主要享受相应职务层次的工资待遇、住房待遇和公交补贴等待遇，不享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇。因为三级主任科员与乡科级副职都是副科级，所以其他待遇基本相同，只有工资待遇三级主任科员要比乡科级副职高，一般高200元左右。乡科级副职就是平常大家所说的副科级实职，有领导职权，也要承担领导责任，享受相应的政治待遇和工作待遇。
三级主任科员的优势
三级主任科员不仅在工资待遇上比乡科级副职高，还有其他一些优势：
1、三级主任科员可以晋升二级主任科员，而乡科级副职不能直接晋升二级主任科员。这样达到正科级更容易。
2、三级主任科员比乡科级副职更轻松。三级主任科员没有领导职权，也就没有领导职责，只需做好自己的本职工作，相对来说就要轻松许多。
乡科级副职的优势
乡科级副职虽然工资待遇比三级主任科员低，但具有领导职务的优势：
1、乡科级副职虽然是最低的领导职务，但同样有职权，可以管人管事。
2、乡科级副职不能直接晋升二级主任科员，但满足条件可以直接晋升乡科级正职。这样无论工资待遇还是职权，都要比二级主任科员高。
如何选择？
1、公务员职务是可以与职级并行的，所以最好的选择是乡科级副职兼任三级主任科员。这样两者的优势兼而有之。
2、在省级及以上机关，可以选择三级主任科员，可能也只有三级主任科员可选。因为省级以上机关一般只设处室，没有科室，最低的领导职务是副处长，副处长以下只能任职级。
3、在县乡机关，可以选择乡科级副职，这样至少是县局的副局长或乡镇的副乡镇长等职务，比三级主任科员更有职权，也更有向上发展的机会。
4、在地市级机关，选择三级主任科员或乡科级副职都可以。三级主任科员晋升二级主任科员的机会大，而乡科级副职晋升乡科级正职的机会大。这要看具体单位和科室的情况做决定。
综上所述，乡科级副职兼任三级主任科员是最好的选择，若两者不可兼得，大些的机关建议选择三级主任科员，基层建议选择乡科级副职。
看你四级几年了，四级两年以上选三级，四级两年以下选副职，这样不耽搁