亲爱的读者，如果你对什么样的女人职场升职快_女人的职场经历不是很熟悉，那么你来对了地方。今天我将和大家分享一些关于什么样的女人职场升职快_女人的职场经历的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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自省系列之二:我这职场18年，一个中年女性的职场感悟
职场18年，我在这个职场工作已经18年了，从一个朝气蓬勃的青春美少女，变成了一个成熟干练的中年美大婶。也许有人会说，在一个行业做了18年，你一定成为了这个行业的佼佼者，或者已经成为某一个方面的行家里手，又或者从金钱来考量，一定年薪翻了几翻了吧。很抱歉，我没有，18年过去了，我依然还是小职员一个，只是混了个老资历而已。我想，肯定有人会说，原来你这么不上进不努力啊？要不，怎么一个行业混了18年，还依旧弱爆了。如果是这样，我只能无语对天，因为此行业非彼行业也，我们的行业它有一个好听的名字叫“单位”，对的，体制内的单位，也就是之前被别人羡慕的“铁饭碗”。单位有它独有的生态，并不适用于《劳动法》的规定，并不是你足够努力就能得到你想要的。
也就是说，不是你撸起袖子加油干了，就一定能升职加薪;不是你豁出去每晚工作到10点，每周工作到6天，就能得到额外酬劳的。不求无功，但求无过。说到底，这些都是职责所在，在这里，讲的是奉献而不是待遇。
稳定、情怀，这些动听的标志，吸引了一批又一批的高学历的社会管理者，北清复交的硕士，乐此不彼的在这里奉献者;同样，每年也有一定比例的人，亦或赚钱太少、跟自己的价值观相差太大等原因，从这个围城内走出去。爱与不爱，皆在自己，我就是那滚滚红尘的一员，并且立志不走出围城的那类人。
问我为什么不从工作的围城走出去？
不想半途而废中途退场。每个人的追求不同生活环境不同，在这个生态内工作了将近20年，我的青春岁月人生理想都奉献给了这里，我已经适应了这种职场环境，年轻时播撒的种子，本该是我收获的季节，却弃之不顾，自感太可惜。
没有足够的实力参与社会竞争。职场18年，说实话，大部分做的都是重复劳动，并没有可以拿的出手的技能，也没有积累到什么有用的人脉和社会资源。举个小例子，孩子小升初，要找个好学校，手里捧着钱都不知道送给谁，看着别人找人批条子进名校，我们也只能望洋兴叹，靠孩子自己努力了。
人到中年要自己主动放弃原有的环境，那是需要勇气的，不到迫不得已，谁也不愿离开。正如华为的任正非，也是当时走投无路被逼着去创业的。
创业也不是每个人都适合，也不是每个人都能成功的。而不创业去企业工作，40岁正是最没有竞争力的年龄，离开体制和90后、亦或是00后，我们的孩子辈的一代去竞争，真还不如呆在体制内凉快去。
国庆回到家乡，看着亲朋好友人人艳羡的眼光，几代人终于有一个走出家乡到大城市去了，还是棒着铁饭碗的“公家人”，用我爸的话就是，我们家祖坟上真是冒青烟了，我甚至不知道一度我竟成为子侄辈们的榜样。
观念如此，思维如此，我也只能一声叹息，心中充满苦涩，能走出去不是实力只是运气。天外有天人外有人，我只是一线城市最平凡普通的公务人员，在我生活的城市，这样的收入也仅能糊口而已，还没有生活在十八线小城市的表哥表姐们活得舒适，又有什么可艳羡呢？
刚入职那几年，我其实是有点情怀，想要在工作上作出点成绩的人。就像演讲稿里写的那样，愿意把某某地方建设的更加美好而贡献自己的力量，我始终充满着主人翁责任感，以单位为家，它的兴衰荣辱也不时感怀在心。
但不知道为什么，呆了将近20年的职场，我反倒没有这种感觉了，充斥自己大脑的竟然是单位好坏与我何关，只要我付出我的劳动，拿到赖于养家糊口的薪水就可以了。这难道是职业倦怠，亦或是终于成长成熟了，把工作和生活彻底分开了。
在我三十岁前，我可以肯定的说自己在职场中追求的是升职，在意的是 对自己的评价。这也不能说没什么不好，毕竟每个年龄段都有自己思考问题的方式，人也只有自己经历过，才知道什么是对的，什么是合适自己的。
升职，我30岁那年如愿实现，那是用我每晚工作到11点，牺牲双休日用来工作，这样没日没夜的干劲换来的。那两年可以说是我最春风得意的时候，我的大脑里只有工作没有其它。
后来，因为家庭的原因还是选择了离开，到新的单位重新开始。过往的种种职场积累都发挥不了作用，一切从头来过。
不知不觉间，在新单位工作也将近10年。说实话，在新入职的单位，人才实在太多了，我只是小职员一枚，根本没有话语权，也根本没有晋升的机会。但是，我无比感谢这个大环境，它使我工作生活理念发生了翻天覆地的变化。
我不再只局限于工作，工作只是职业它不是我终生奋斗的事业，它只是提供我养家糊口的薪水而已。
我不再吐槽工作太忙太闲，忙的时候全力以赴解决工作难题，闲的时候看书充电提升自己。
我不再为能否升职耿耿于怀，我已不再在意这些，我在意的是如何学好技能，如何让自己不被这个社会所淘汰。
我不再为未来焦虑迷茫，因为我认可了这种观点：工作只是身份的象征，工作之外还有很多有意思的生活可以探索，我一直生活在探索未知生活的世界里。
想通了这些，工作中就不会有那么多蝇营狗苟，也不会去介意 怎么评价，优秀的名额给了谁，后备干部推荐了谁。与我何干，我既然不追求这些，当然也不会在意这些，我只是做好我自己而已。
现在，我的生活始终充满阳光充满希望。我阅读、学在英语、提升学历、写文、运动、培养兴趣、关注孩子成长，一直这么自律的生活着。
工作只是我生活中非常小的一部分，我不想离开体制，但要让自己练就时刻离开体制的能力，无惧未来。我坚信，我的梦想终究会实现，我也会终将富有。
感谢职场18年让我所经历的无数次心灵洗涤！
女人在职场中的艰辛
1、碌碌无为，前途无望；
当一天和尚敲一天钟。能力不突出，性格柔弱又胆小怕事，性格决定行为方式难担大任，如果性格不改变，职业也就始终无所作为。
2、心比天高，命比纸薄；
对着高收入高职业而望穿秋水，抱怨命运不公平，却永远忽略个人能力及职业经验。能力跟不上野心，格局跟不上情怀，人脉跟不上圈子。
3、青春饭碗，好景不长；
守着一直在贬值的青春饭碗，比如：空姐、模特、秘书，文员等等。没勇气做职业的转变，舍不得孩子套不了狼。
4、疲于拼命，职业倦怠；
30岁，不能再以小女孩的矫情去面对职场。面对专业专业精准，面对决策果断利落，面对团队积极向上，面对职场“厮杀”毫不犹豫。
可是成了家有了孩子，精力和能力都跟不上。对比同期进来的男士，仍然生龙活虎。底气消耗，心生抗拒。
5、向上发力，力不从心；
30岁女人已经积累了一定职业经验和成就。引来一些好企业高职位高薪水抛来橄榄枝。可是有的要求频繁的出差，有的要求异地办公……
对于一个女性来说，如果你不是特别优秀或者特别杰出，最好的职业是做个编辑，记者，文案，策划，医生，教师，市场调研员，公务员，管理，国有企业员工，图书管理员，总之你得有点一技之长，不然很难混下去。要么你就得运气好点，找个宽容而不自私的男人，欢天喜地的把你娶回家，做家庭主妇，你要是能够在把老公孩子照顾之余，去读一门课程，学一门技艺陶冶情操，或者写点东西给自己挣点零花钱花，也未尝不是一门事业。至少你家不用请保姆，也不用请家庭教师。再或者你自己创业，经营个小店，代理个什么产品，虽然操心，但总比上班强，做职业女性很辛苦，不仅要八面玲珑并且还得忧心被职场潜规则，忧心因为生育年龄优势被职场新人所替代。
我们从表面看中国很多OL时尚而漂亮，而实际上她们活得痛苦而压抑，当一个女性过了26以后找一般文员工作就有些困难，过了28以后想找网络编辑也有些难度了，除非已经混到了中层。到了30岁以后女性要是未婚找工作更难了，你的老板总害怕给你出那笔生育费和工资。当你到了35岁以后无论你是高级白领还是一般ol压力更大了，职场晋升空间更难，随着职场新人的不断涌入，女性职场的战争势必越来越激烈。
在中国很多职业是不需要技术的，即使不需要技术，像商场促销收银员等职业也面临着更多的竞争。更何况高知白领女性本来可以选择的职业就有限，大家都喜欢新人喜欢新的活力。而以男性为主的社会，女性的职业充其量是个摆设点缀与花瓶似的宣传，真正做核心事业的依然是男性，真正杰出的女性幕后一定有一个非凡的男性扶持，这就是现实我们不得不承认。邓文迪再优秀，如果没默多克传媒空间让她发挥她依旧是艰难的，杨澜再优秀，如果不靠老公的忽悠她顶多是董卿那个角色，并且女主播的年龄也是有限的，除非你可以做制片人自给自足，除非你是陈鲁豫还能够有观众缘，不然也只能够退居二线。
在更多的时候，女性职场比男性职场更让女性压抑与焦虑，就像一个女主管带领一帮男性做事一样，没有比男性更杰出的毅力和忍耐很难服众，所以就我个人而言，我很欣赏李亦菲这样杰出的女性，在家庭与事业之间做得那样游刃有余，并且与丈夫的婚姻就像不老的神话一样妇唱夫随，而李亦非之所以这样杰出，除了她出生的环境与个人的智慧以外，还因为她找了一个懂女性的老公。像李亦非那样工作狂，那样强势的女性，如果换个有“女强人”畏惧感的男性估计也处理不好。
1、家庭事业两难
女人想要全方面的顾忌好事业跟家人，似乎是不太可能的。事业和家庭就如鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。
毕竟，婚外恋的悲剧多发。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业，总认为很不值得。
2、遭遇职场天花板
当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的，想着更上一层楼，却遭遇女性职业发展瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰壁。传统舆论认为女不如男，并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多许多。
3、提前衰老、健康危机重重
高压力高强度导致女性健康问题。工作太过劳累，使得提前衰老，皮肤出现皱纹，视力严重下降。相当部分职业女性正面临眼病、颈椎和乳腺增生的困扰。据统计，上海近75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时。
4、压力过大带来心理危机
工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑。于是，焦虑等“心病”频频高发，出现失眠、忧郁、反应过敏等病症。
5、心比天高，命比纸薄
许多30岁左右的职业女性虽然有了几年的工作经验，但还并不认识职业发展的潜规律，一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标，而忽视了自己能力、工作经验、业绩等职业生涯的发展。于是到处抱怨自己待遇太低，公司不好等等，看高薪犹如水中望月，可望而不可得。
6、青春饭，好景不长
一些职业女性虽然拿着高工资，但吃的是青春饭，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就出现危机，例如秘书、公关、模特、演员等职业。并且这些女性没有自己的一技之长，以后谋生就业就出现很大的问题。转行?又得从头来，太难!
7、职业倦怠、职业枯竭
在一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和 。特别是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业，更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的`事情，生活没有改变，工作没有创新，这一方面消磨人的性格，另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。
8、职场角色定位尴尬
女性特征带来职场角色困惑。女人爱美，女人希望受到呵护，女人自尊心强，女人喜欢听好话，女人也脆弱。女人在职场里面怎样定位自己的角色，很好地融入到工作当中，协调好和男性的关系，对没多少人生经验的女性来讲，的确是一道难题。
女人在职场中的艰辛
女人在职场中的艰辛，压力太大，容易衰老。伴随这女性的逐步独立，无论在官场上还是商场上，无论是政界还是科技界，都有女性柔弱但坚强的身影，下面分享女人在职场中的艰辛。
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