加拿大开放式工签重大变化，下周生效！
从下周开始，加拿大联邦政府将进一步限制国际学生和临时外籍劳工的家属获得开放式工作许可的资格。
本周二发布了更多细节，涉及变更国际学生和工作许可持有人的家属合法工作的资格。
自1月21日起，仅以下类别的国际学生和外籍劳工的配偶有资格申请家属开放式工签。
国际学生：
·修读时长为16个月或以上的硕士课程；
·攻读博士课程；
·就读特定职业本科课程，例如医学、法律和护理等。
外籍劳工：
·从事高技能、高薪的管理岗位或一般需要大学学位的职业；
·从事属于TEER 2或3类别（技术、教育、经验和责任分类系统）的低薪低技能职业，且这些领域存在劳动力短缺，或者在自然与应用科学、建筑、医疗、自然资源、教育、体育和军队行业。
此外，申请家属工签的外籍劳工必须在提交申请时，其工作许可至少剩余16个月有效期。
值得注意的是，外籍劳工的受抚养子女将不再符合此类工作许可的申请资格。
根据之前政策批准的开放式工作许可（OWPs），只要尚未过期，依然有效。在以下情况下，家庭成员（包括配偶和受抚养子女）可以申请续签其工作许可：
·申请续签的标准与当前的工作许可一致；
·续签申请的期限与主申请人现有的学习或工作许可有效期一致。
特殊情况与豁免人群
·自贸协议涵盖的工人配偶和正在过渡至永久居民身份的人员将不受此次政策变更的影响。
·不再符合家庭开放式工签资格的家庭成员，仍然可以根据加拿大的工作许可计划申请其他符合条件的工签类型。
加拿大移民部在公告中表示：“加拿大政府将继续加强临时居民项目的完整性和质量，同时支持国家的经济目标和劳动力市场需求。”
移民局计划于下周二发布完整的TEER 2和TEER 3职业清单，这些职业的外籍劳工的家属将符合申请开放式工签的资格。
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