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教师工资不低于公务员
众所周知， 决定着民族和 的未来，教师在 中起着非常重要的作用。只有更好地保障了他们的“利益”，才能为促进 的发展做出更多的贡献。 在相关法律中做出了明确规定。那就是，教师的平均工资不应当低于或高于 公务员的平均工资水平。虽然有相关的规定，但是由于各种原因，很多地方并没有落实教师工资政策，或者是没有完全落实教师工资政策，这也导致了教师的整体收入长期低于公务员的收入。为什么会出现这一情况，原因其实不难理解，如果只从工资的角度来看，教师的工资其实并不比公务员低，有的甚至略高。然而，对于 所说的“义务 阶段教师工资不低于地方公务员工资”是否只是简单的按月计酬，很多人有不同的理解。其实，很多地方都把“不低于”的范围“窄化”了。要知道，公务员所得报酬，并非仅仅是按月发放的基本工资，公务员有多于教师的补贴、奖金，很多地方都并未算到其中，如果加上各种补贴、奖金，教师工资与公务员确实是不能比的。想要真正实现并非易事，只能逐步进行。直到2021年，有关部门才发布了一条好消息，表示在各方努力下，全国所有县（市、区）基本实现了“义务 教师平均工资收入不低于当地公务员收入水平”的目标。拓展资料：各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平
法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于 公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
教师工资不低于公务员工资是哪部法律
法律分析：各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于 公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
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