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湖南邵阳初中女生遭群殴内衣吊带被剪视频流出
湖南邵阳城步县第四中学一名初一女生被曝1月9日在教室遭多名女生扇脸辱骂，途中外套被扒，其内衣吊带遭当众剪下。城步县科技体育局1月20日对此通报称，者刘某某因与被打女生王某某有私怨，故趁教师午餐时间纠集多名女生对王某某进行殴打。现双方家长已就该欺凌事件达成协商，该局已对事发学校多名负责人及教师予以处分。
澎湃获得的现场视频显示，一名穿黑色棉袄女生被多名女生围在教室墙边，遭一名黑衣女生和两名白衣女生轮番扇脸，扇完脸后，的多名女生试图将其衣服扒下，途中一女生扯出被打女生的内衣吊带，用剪刀将吊带剪断。随后，被打女生再次被多人扇耳光，外套被扯下，众人对其恶语羞辱，被打女生哭泣不止。
1月20日，城步县科技体育局公开通报称，该视频内容属实，1月9日午休期间，视频中的者刘某某因与王某某有私怨，趁老师吃中餐时纠集杨某某及本班几位女生到王某某所在班级教室对其殴打。事发后，校方立即通知双方家长，并将王某某送医做全面检查，检查结果系脸部红肿。
王某某1月17日经复查出院，当天校方组织双方家长到校进行调解处理，经双方协商，王某某的检查费、住院治疗费等费用合计3220.74元由肇事方家长负责，并让刘某某对王某某同学作深刻道歉。
通报称，城步县第四中学对事件发生以及事后处置没有引起足够重视，管理上存在疏忽和漏洞。鉴于此事件在社会负面影响较大，故对该校发生的学生欺凌事件在全县进行通报批评；对该校校长向南社、党支部书记张少云等四名负责人进行诫勉谈话并报批评，当年不能评优、评先；对当周行政值周副校长肖辉贤予以免职并对事发班级127班的班主任王晓武调离县城。
2022湖南省邵阳市城步苗族自治县引进急需紧缺人才公告【45人】
一、引进计划本次人才引进计划共计45名(引进岗位、人数及资格条件详见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)查询。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年答案录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年答案录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按网上报名、现场资格审查、面试(结构化面试或教师试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名方式：网上报名
1.网上报名和资格预审。网上报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日。
报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学位证、《部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可提供教师资格合格证)、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱：2024426911@qq.com。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。网上报名预审合格者，于2022年6月15日至2022年6月17日在县人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm，蓝底证件照)和电子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。2022年应届毕业生可提供《部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。
(二)面试
本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点另行通知。具体面试方式见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(见附件1)。
设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。
应聘者面试结束后，发放交通补贴(现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人)。
(三)体检和考察
1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或公示前自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。
(四)公示
经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示环节不合格或公示后自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。
(五)聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。聘用前，本人须做出书面：在所聘单位服务满五年，原则上五年内不得调动。书装入本人档案。
五、待遇
按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》(城办发〔2020〕1号)执行。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共城步苗族自治县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：13973986824(阳)
咨询电话：
各引进单位：见附件1
中共城步苗族自治县委组织部人才组：0739-7361642
城步苗族自治县人社局事管股：15173975252(杨)
1.2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表
2.2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表
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