不可能。
若走毛泽东主席的路，公务员职责就是为人民服务，无利可图也可能会出现这种现象。
公务员作为一份工作，在常人看来肯定是吃喝不愁、工作清闲、逢假必休、五险一金等等好处，相比一般私企打工的来说，强的不是一星半点。但是这就像座围城，里面的人想出去，外面的人想进去，虽然真正出去的很少，真正进来的也不多。笔者从事公务员也已三年有余，在我看来，那些出去的人不外乎以下几点：
一是前途渺茫，一眼看到头。很多人容易将公务员和官员混为一谈，他们的差距可不是一星半点啊，全国有720万左右的公务员，真正走上领导岗位的都是人中龙凤。以一个县城为例，省部级和厅局级干部都是没有的，最高等级的正处级干部仅限于县委书记、县长、人大主任、政协主席这四人而已，副处级干部限于副县长、县委副书记、人大副主任、政协副主席等20余人，正科级干部多为各乡镇的书记、乡镇长、各职能局的局长等四十余人，副科多为各乡镇副镇长和各局副局长等百余人，剩余将近三百多号人都只是普通科员。将近90%的公务员都只能止步于科级，一辈子从事的都是最最基层的工作而已。整日重复着相同的日子，很难看到希望。
二是工作繁琐，缺少成就感。公务员的工作就是执行党和政府的政策，完成上级布置的任务。拿乡镇干部来说，既要完成所负责站办的各项工作，也要督促所包的村庄及时完成各项具体任务，俗称“一岗双责”，这把每个乡镇公务员都逼成了“十项全能”。你要懂得脱贫攻坚、党建组织、环境保护、法律援助、矛盾调解、畜牧养殖、统计调查等等。政策性的工作，很难产生自我的成就感，很难有精神上的收获和满足。尤其对于当前的年轻人来说，现实世界的骨干与理想世界的丰满形成鲜明的差距，很是让人纠结。
三是待遇不高，刚刚够养家。很多人觉得公务员的工资很高，待遇很好，其实并不是想的那样的。一般科员级别的公务员工资也就比当地的平均房价高一点，再往上一级比一级多三四百块钱。所谓的年终奖，也只有东南沿海富庶地区才有的，内陆地区是想都不敢想的。如果你是双职工，两份工资够你养家，还能额外余点，但如果你是个单职工还是个男的，那可能连养家都成问题。
四是个人原因，家家经难念。其他的家庭原因也是迫使一些人不得不离开的原因。比如有的夫妻常年两地分居而无法调动，只能牺牲一方成就全家了。
虽然公务员并不是完美的工作，但是相对而言还是不错的，待遇虽然不高但是有保障，工作虽然琐碎但是不辛苦，希望所有公务员都能仕途顺心，工作顺利。
最近，一位公务员朋友辞职了，结束了他8年的公职生涯，我很是不解，公务员的工作是大家公认的好，工资不低，福利也好，社会地位还高，为什么要辞职呢？细数一下我认识的公务员中，居然已经有不下10位辞职了，当然都是年轻的公务员们，和他们聊了一下，包括他们认识的同事，辞职的原因无非有3个：
1、钱不够花
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只要有点追求的人，都会渴望更好更高质量的生活，那么钱就是必不可少的一部分，公务员工资确实不算低，但是也不算很高，能维持体面的生活，想要质量更上一步就难了，所以大部分辞职的公务员都是因为金钱二字。可能有很多人不相信，觉得公务员还会缺钱？但是，其实真正能拿昧心钱的公务员并不多，有这个机遇的公务员也不多，否则这个社会还能正常运行吗？所以理性一点看待这个职业，就不会有这么多质疑了。
2、发展有限
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很多人当初报考公务员时，都是盲目的想要进入体制内，所以专门捡好考的职位报，什么偏远地区，什么贫困地区等，想着进入体制了，内部调动总归是好操作的吧？没想到进入之后才发现，想内部调动比考公务员还难，于是离家远、工资又不高、工作环境又艰苦，就有很多人放弃了。
还有一部分人是因为本身家庭背景简单，在体制内没有关系，再有能力，实话是，发展也会有限，所以一部分有抱负的人可能就会选择另一条了。
3、能力卓著的
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我认识一个法院的法官，在法官干了12年，辞职下海，自己做律师事务所合伙人，混的风生水起。
这部分为什么辞职不言而喻了，在体制内积累了人脉，本身能力又十分突出，辞职后立刻能投入到自己的事业中，且因为之前的积累，成功几乎是唾手可得了。
其实，能从公务员队伍中辞职，也是需要魄力、机遇缺一不可的，也不是所有人辞职后都能随便成功。
很多人报考公务员，其实看中的也不是眼前的工资待遇和稳定，更是将来退休后的养老金，要多数企业的几倍之多，老有保障，可能是大多数中国人追求的目标。
如果你是公务员，有一个能赚更多钱的机会，会辞职吗？
公务员作为一种职业，辞职很正常。人才合理流动，做到人尽其用，对整个社会和人才本身来讲，都有非常积极的意义。
据国家公务员局的数据，公务员近年辞职年均约1万人，辞职率0.15%，相对于其他职业来看，还是十分稳定的。从调查的的结果来看，待遇不高和职业发展制约是公务员离职的主要原因。更有意思的是，98%的人员后悔离职。公务员虽有万般不好，外面的世界却不如想象中好过。
我在基层政府和机关单位分别待了八九年时间，09年头脑一热，辞去领导职务闯荡江湖，历经风雨，感慨万千。
现在回想起来，我当初辞职创业有下列几个原因：
一是职业发展的天花板已经触手可及。
当时在局机关已担任党组成员，参照周围同事晋升的规律，大概率事件当个副局长，想当个局长还要下去或其他单位任职锻炼。当时办公室的一位同事说了一句触动我的话：“这样的工作就像在等死。”一旦职业的未来变得可知，便失去了工作的激情和快乐。
二是自身的不足影响职业发展。
在多年前的官场的氛围中，我发现了一个奇怪的现象，凡是处级以上正职，都是酒量特别好。而我一杯啤酒就醉，在饭桌上闷头吃饭，没有发言权。不是说喝酒就能得到领导提拔，只是不喝酒很难让领导赏识。当然还发现了其他官场上一些有趣的现象，我都觉得自身天赋不够或不屑于参与。
三是收入不足已经影响家庭和谐。
虽然当时我们两口子都有工作，但是家庭还是入不敷出，很容易激发夫妻矛盾。为了缓解家庭压力，我一直在寻找合法的收入来源。现在有很多人认为公务员吃香喝辣，那只是少部分有实权胆子又比较大的领导干部，事实上大部分普通公务员日子还是过得十分紧张，仅凭自己的正规收入，很难过上稍显体面有点质量的生活。
四是刚好碰到了新的行业机会。
因为自己通过公选胜出，又有组织公务员面试担任面试考官的经验，工作之余就有考生找上门来要求指导。在公务员凡进必考的大势面前，学员的认可和不俗的战绩，不知不觉就发现了一个巨大的市场机会，终于在业余带了两年学生之后，辞职开干。
每个人辞职各有各的触发因素，工作不顺、生活压力、家庭矛盾、外部诱惑各种因素都有，喜欢就是最好的理由，我们在机会面前要勇于对自己的人生负责。只是市场有风险，辞职需谨慎。外面的风景虽好，还需要我们有承载风雨的耐力。在最艰难困苦的岁月，我也有过梦回公务员的念想，希望辞职的朋友冷静决策，不要成为98%后悔族中的一员。
这些辞职的人，不一定十分有能力，只是他们不安于现状，有梦想，有理想，甚至 说有野心，有生活的激情之人……他们把人生品透了，希望自己人生精彩……