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苏州人才引进买房优惠政策
苏州人才引进买房优惠政策:1、申请对象在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上,且个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无自有住房的本科及以上人才,或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。请人在本办法施行后,将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的,自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。一个申请人及家庭(含未成年子女)(以下简称“申请人家庭”),只享受一次优购房政策;
2、受理申请开发企业应当制定完善的预(销)售方案,并明确优购房一次性集中认购期(不少于15日)。符合条件的申请人在开发企业取得预(销)售许可后集中认购期内,携带身份证、户口簿、婚姻状况证明(含离婚证及离婚协议或生效裁判文书等)、学历证明等材料(以上材料均提供原件备查)至开发企业指定的销售现场,填写《苏州工业园区人才优购房申请表》,并出具无自有住房等的声明保证后登记认购。集中认购期结束后,开发企业不再受理优购房的资格申请。
法律依据:《苏州市人才乐居工程实施意见(试行)》大力实施产业立区、科技兴区、人才强区战略,优化创新创业乐居环境,发挥优购房在配合产业转型升级、招商引资、招才引智方面的重要作用。
苏州人才引进购房优惠政策
法律主观:
苏州人才优惠购房政策是:人才组屋预(销)售时其楼层价格调整系数为基准层向下每层递减50元/平方米,基准层向上每层递增50元/平方米,最高层与次高层售价一致。在苏州具有购房资格,在园区就业、创业,并连续缴纳社保或个税12个月及以上,个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无房,1年内无住房交易本科和硕士人才、苏州大市无住房博士以及其他高层次紧缺人才,可以享受。
法律客观:
《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条
原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭,限购1套住房;对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭,要暂停在本行政区域内向其售房。
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