去试一下不就知道了，既然有想法，就要勇于去尝试，干就完了！
肯定不能领取失业金！
因为失业金的领取必须同时满足如下三个条件：
第一条是必须缴纳失业保险费一年以上（失业保险费必须由用人单位缴纳）；第二条是非当事人主观原因失业的；第三是要在当地就业部门登记，获得失业证，并有就业需求者。
换句话说，要想获得失业金，用人单位必须为你参加失业保险缴费一年以上；而且不能因为你自己的原因失业；还要在当地就业部门登记获得失业证的人才能领取。
回到本题上，你说一直交着社保，就算单位为你参加失业保险且缴费一年以上，但是你是由于个人原因自动离职，这就不符合三个要件中的第二条，因为你属于本人原因失业，所以你就领不了失业金。
一句话，要想获得失业金，必须同时满足三个要件：用人单位为你参加失业保险缴费一年以上；而非本人原因失业；且要在当地就业部门登记获得失业证；明白了吧？
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，一直缴纳着职工社保，因个人原因自动离职，能够领取失业金吗？正常缴纳社保，社保当中包括了失业保险。正常缴纳失业保险是领取失业金的基本条件之一，当然我们除了这样的一个条件以外，还要具备另外一个条件，那么这个条件就是因非本人意愿离开工作单位什么意思呢？就是说不能是你自己的意愿离开的，单位的也不能够说，你是自己主动辞职，这种情况下是不能够享受失业金的。
在去年以前，大概是2020年到2022年年底这三年的时间，由于特殊原因的背景，很多地区都推出了失业补助金的待遇。享受失业补助金，可以同等地享受失业金80%的待遇，并且最长领取期限不超过6个月，失业补助金主要是针对于自己主动离职的人群可以享受。但是从2023年的1月份以后，多个地区取消了失业补助金，所以说自己主动离职，也就不能够享受到失业补助金了。
而失业保险金这一块，因为本身你就不具备领取条件，所以说自己辞职是不能够享受到失业金的，所以这一点我们一定要注意，有些人认为失业了就应该享受失业金，但是自己离职的人员不能够领取，只有单位解除劳动合同的人群，才具备享受失业金待遇的领取。所以像你这种因个人原因提出离职的，肯定是不能够享受失业金，但我们现在需要做的就是，及时的转移自己的社保关系，继续参保交费这一点是至关重要的。
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不能，只有被动离职才可以，不过主动离职好像有失业补贴，每个月几百块
其实你离职的时候可以和公司沟通的，让离职原因写成合同到期或者协商解雇就可以了。一般单位都不会为难你的。不过现在应该失业金这块已经很人性化了，即使你是自动离职的，应该是可以领取失业补助的，比失业金略微少那么一点点，去当地的行政中心办理咨询一下。有两种领取方式的。