亲爱的读者，对于职工因病丧劳提前退休条件和因病失去劳动能力可以提前退休吗，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于职工因病丧劳提前退休条件和因病失去劳动能力可以提前退休吗的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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职工因病丧劳提前退休条件
法律主观：
一、满足一定的条件可以办理提前退休：二、根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休：（一）第一种情形就是从事特殊工种；（二）第二种情形就是因病丧失劳动能力；（三）具体如下：1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；2、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
法律客观：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
因病失去劳动能力可以提前退休吗?
因病失去劳动能力可以提前退休。职工患病或者是因为工伤丧失劳动能力的，经过审批并且达到一定的年龄也是可以提前退休的。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。在事业单位工作的人员提前退休的条件如下：1、工作年限满20年，并且距离法定退休年龄少于五年，可以退休；
2、工作年限满30年的事业编制人员，自愿申请退休并且经过事业单位批准的，可以提前退休；
3、当事人是在高温或者井下、高空等环境工作10年以上，需要经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休的。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第四条
获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。
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