朋友们，很多人可能对fly的过去式有两种和飞越旅行创始人为什么要求员工一天设计10不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于fly的过去式有两种和飞越旅行创始人为什么要求员工一天设计10的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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fly的过去式有两种？
fly的过去式有两种，分别是flew,flown。不过，flied也可以作为fly的过去式和过去分词。在平时的应用里，flew，flown用得更广泛一些。flied会用在美语中。
fly的过去式介绍
fly的基本意思是飞行，指鸟、昆虫或飞行器在空中飞翔或航行，引申可表示乘飞机飞越旅行驾驶操作飞行器用飞行器运送货物或乘客。fly作乘飞机旅行解时，常用现在时或现在进行时代替将来时，此时须有表示将来的时间状语或特定的上下文。
fly还可作飞奔飞驰解，指人、汽车、火车以极快的速度向前行进或指时间飞快的流逝。fly也可表示在空中飘动自由地移动猛然移动。fly还可作逃离”逃出解，指某人某物仓促地逃走跑，fly还可表示打碎成小片。
fly既可用作及物动词，也可用作不及物动词。用作及物动词时可接名词或代词作宾语，也可接动词不定式作宾语。
飞越旅行创始人，为什么要求员工一天设计100张海报？
飞跃旅行创始人王小琴，“今天出100张小年图，50张早安图，发到群里给我们选。以后每天都要这么多，出不来是你完成不了工作。”
这是一段老板对员工说的话，作为老板当然有权利，给员工安排工作。但在安排的时候，也要考虑是否合理。在微博上，看到这条热搜“飞跃旅行创始人要求员工一天设计100张海报”，要知道这名员工每天的工作时间是7小时。换算下来，3分钟就要出一张。
公司的另一创始人贾飞，对于这件事情，也做出了回应，称“这很正常。”三张五张做不出效果，就做上100张试试。去留取决于员工，想留就把工作做好，不想留也不勉强。这话中的意思，也很清楚。要留在工作，就要按照公司的要求做事。
这件事情一出，在网上引起了很多网友的争议，表示应该让创始人试试。公司的其他同事表示，这种事情在他们公司是很正常的。对于老板的一些无理的要求，一般都不会给予理睬。
从对话中，我们可以看到。老板的态度是比较强硬的，员工已经明确表示，就算自己是用下载的，都做不到。在工作时间内，会尽最多的速度去设计。面试时，员工表示可以接受合理任务和适当加班。但现在这样的任务是不合理的，自己无法接受。他的选择是自动辞职，在职场中经常会遇到老板的不合理要求，那我们应该怎么做呢？
01.提醒这么做的后果
在设计海报这件事情上，设计师是内行，而老板是外行。外行来指导内行，通常会出现这种情况。越管越乱，外行很容易犯不懂装懂、乱指挥的毛病。
这个时候，可以提醒老板这么做的后果。要是想在一天设计出100张海报，基本上是不可能的。一种是在网上盗取别人的海报，这么做可能会引发一系列。另外一种，就是赶时间做出来的，质量也不符合要求。
把这么做的后果告诉老板，对于有的老板来说，在安排工作时，是站在自己的立场，而没有考虑员工的感受。要是理解了后果，就会重新做出安排。
02.直接让老板做出承诺
提前告诉老板后果，而老板还是决定这么做的时候。在这种情况下，可以让老板做出承诺。对于可能造成的后果负责，免得到时候，自己成为“背锅侠。”
在职场上，有时候面对老板不合理的要求，也是不得不做。但总要有人对这件事情负责，提前说清楚，可以规避自己的责任。
03.委婉的拒绝
要是对于老板的要求，实在是满足不了。可以直接拒绝，公司的其他同事，选择对于老板不合理的要求自动屏蔽，这也是一种委婉的拒绝方式。
对于老板的要求，最好先不要反驳，先去做。不如老板会认为，你连做都不做，就说不行。先做了，到时在跟老板商量。还可以提出更好的方法，来拒绝老板的要求。
总之，能谈则谈，谈不了，辞职也是一种方法。在辞职之前，最好考虑清楚。以什么样的方式辞职，不要让自己白白受了委屈。
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