亲爱的网友们，对于3个月流产有生育津贴吗_3个月内流产生育津贴，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于3个月流产有生育津贴吗_3个月内流产生育津贴的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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流产可以领取多少生育津贴
流产可以领取5000-6000左右的生育津贴流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。
1、生育保险基金以生育津贴形式予以补偿：7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元。
3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资×25%。
4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
5、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
生育津贴的好处
1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数 接受和给予政策上支持。世界上有135个 通过立法保护妇女的生育的合法权益。
2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。 通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、 服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供 服务项目，包括产期检查，围产期 指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。综上所述，有效解答了“生二胎 补助多少钱”的问题，生育津贴和生育者个人的工资和各地的补贴政策密切相关，所以笔者在此无法给出一个特别明确的数字，各地员工可根据自己在企业内的薪资水平和当地的生育补贴政策，有效测算出可以拿到的补贴，且生育完成后有效保存单据，及时通过人力资源部门报销相关费用。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育 费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照 规定享受生育 费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育 费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照 规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
不满3个月流产能补贴多少
法律分析：用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的 费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括 费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
(一)流产生育 费支付标准：
1、7个月以下引产每人次1600元;
2、流产每人次1000元。
(二)流产计划生育手术费支付标准：
1、门诊人工流产术：200元;
2、住院流产术引产术：800元;
3、药物流产：300元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 建立基本养老保险、基本 保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从 和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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