教资面试评分_教资面试评分标准细则

亲爱的读者，您是否对教资面试评分和教资面试评分标准细则感到陌生？别担心，今天我将为大家介绍一些关于教资面试评分和教资面试评分标准细则的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。

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教资评分标准如下：

教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。

教师资格答案面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。

评分标准：

1、职业认知：热爱事业，有正确的职业认知和价值取向；具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

2、心理素质：积极上进，有自信心；具有一定的情绪调控能力；具有较强的应变能力。

3、仪表仪态：行为举止自然大方，有亲和力；衣饰得体，符合教师的职业特点。

4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜；表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力；善于倾听，并能做出恰当的回应。

5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强；能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

教师资格证：

教师资格证是行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证等一系列测试后才能申请教师资格证。

2015年，教师资格证答案改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。

成考，自考，网络学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加统一，方可申请教师资格证。

教资面试评分标准细则如下：

1.较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。

2.关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。

3.活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。

4.衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。

5.行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当语言清晰，表达准确，语速适宜。

6.善于倾听、交流，有亲和力思维缜密，富有条理。

7.迅速地抓住核心要素，准确地理解和分析问题看待问题全面，思维灵活。

8.具有创新性的解决问题的思路和方法。

9.了解课程的目标与要求、准确把握教学内容。

10.能根据学科的特点，确定具体的教学目标、教学重点和难点。

11.教学设计体现学生的主体性。

12.情境创设合理，关注学习动机的激发教学内容表述和呈现清楚、准确。

13.有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性。

14.板书设计突出主题，层次分明；板书工整、美观、适量教学环节安排合理；时间节奏控制恰当；教学方法和手段运用有效。

15.能对学生进行过程性评价能客观地评价教学效果。

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