去海外找工作？新动向：日本加入亚洲的全球人才争夺战。在劳动力短缺的推动下，日本正在让外国人更容易在该国工作，甚至获得永久居留权。通过这样做，它正在加入亚洲范围内的人才争夺战。来看一下显示日本、新加坡和其他国家如何使自己成为更有吸引力的目的地的精选故事。
老龄化的日本想要外国工人，但他们会来吗？
这个世界第三大经济体在接受外国工人方面正变得越来越认真。然而，各种因素，包括该国低迷的工资增长、令人窒息的企业文化、亚洲同行的新签证计划以及新兴经济体不断提高的薪酬水平，给日本的努力带来了挑战。阅读更多。
日本将放宽初创企业签证规则，寻求外国人才
还有一场争夺聪明的企业家头脑的全球战役，日本将通过放宽对寻求创业签证的外国人的规定来发动这场战役。这种放松将包括允许私营公司处理部分筛选过程。
日本为高收入专业人士提供一年后的居留权
在另一个吸引世界级人才的举措中，政府现在允许高技术专业人员在一年后获得永久居留权，而不是三年。
日本为更多的外国技术工人提供更长的停留时间而开绿灯
日本还将扩大有资格留在该国的外国工人的范围。它将通过放宽"特定技术工人"签证的条件来做到这一点。通过为更多工人提供工作保障甚至居住权的途径，日本旨在阻止当前项目的潜在外流。
新加坡在新的签证计划中倾向于人工智能和替代食品人才
至于新加坡，它将迎来新的规则，以确保占城市人口约四分之一的外国工人能够补充国家的劳动力。政府将引入一个基于积分的评估系统，因为它倾向于那些能够填补27个特定工作岗位之一的工人。
马来西亚修改签证程序以吸引技术工人
就在隔壁，马来西亚已经全面改革了其签证申请系统，以吸引金融和能源等行业的顶级工人。在一些行业，它承诺在五个工作日内提供签证，而不是三个月。
澳大利亚将全面改革移民政策，加入人才争夺战
澳大利亚也正在加入对高技能专业人员的全球竞争，十年来首次改变其移民政策，第一步将在下个月采取--确保新抵达的临时签证持有人获得更高的薪酬。
2023/06/1810:16日经英语新闻
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