中新经纬11月12日电 据英国《金融时报》中文网11日报道，德意志银行解雇了其零售和私人财富部门的111名高级管理人员，该部门正在实施深度的成本削减，以实现2025年的苛刻目标。
该报道提到，德意志银行正努力将零售和私人财富部门的成本收入比从80%降至60%-65%。2024年的前九个月，该比率为77%。
据报道，2023年年中接管零售和私人财富部门的克劳迪奥·德桑克蒂斯表示，要实现成本目标需要做更多的工作，“但我坚定地致力于此”。德桑克蒂斯补充说，要实现这一目标，不仅需要进一步削减成本，还需要“我们所有业务线”的收入增长。
该报道介绍，德意志银行的私人银行，包括其在德国的大众市场零售部门和财富管理部门，创造了该银行31%的收入，但只贡献其利润的23%。多年来，该部门一直被认为是业绩不佳的部门，未能赚取资本成本，还因IT迁移失败而惹恼了客户和监管机构。
该报道提到，德桑克蒂斯的两位前任都因未能实现成本和盈利目标而被撤换。
据报道，身为前瑞信银行家的德桑蒂斯正关闭位于德国的300多家分支机构，合并了三个管理层，并将前台员工人数减少了6.5%，以削减开支。(他的)重点放在裁减高薪资的高级员工上，特别是董事和总经理。被裁的111名银行家占该部门董事和总经理的8%。
此外，该报道称，德桑克蒂斯还削减了零售和私人财富部门在外部顾问方面的大部分支出。他说，外部顾问支出现在下降了75%，而今年夏天的估计为70%。“我正在努力利用我控制范围内的所有手段。”
该报道最后提到，德桑克蒂斯说，德意志银行在连续四年进行成本削减后，明年将需要开始在其财富管理部门招聘人员。特别是，该部门需要增加亲自为富裕客户提供建议的关系经理人数。(中新经纬APP)
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