【文/托马斯·西登费德 译/观察者网 由冠群】

当谷歌TensorFlow人工智能团队的首席工程师刘晨（化名）决定离开公司搬回北京时，他在国内的朋友们都倍感疑惑。为了进入科技行业工作，成千上万的中国学生涌向加州的大学和科技公司。学习人工智能技术的中国留学生在毕业五年后，十之八九仍会留在美国。但在这一数字科技前沿领域，不为人知的是，在美国接受教育和培训的中国新一代技术专家正在响应号召，返回国内参与到民族复兴事业中。他们在硅谷的经历赋予了他们重塑组织、产业和文化的神奇力量。

随着中国科技产业的成熟，百度、腾讯、阿里巴巴和字节跳动等大公司都在旧金山湾区设立了分支办公室，招聘人员在那里与谷歌、苹果和脸书等公司争夺中国人才。他们提供的职场文化是员工能经常以母语交谈，公司食堂提供中国菜品。对许多人来说，这是他们返回中国大陆担任更高级职务前的一个踏板。中国的工程师和科学家推动了许多美国公司创新项目的发展，但与他们的印度或欧洲同行相比，他们更难以晋升到管理层，这就使回国变得更有吸引力。

而对像字节跳动、百度或腾讯这样的中国科技巨头而言，他们是一群令人垂涎的人才。来到腾讯工作后，刘晨说：“我接受了很多内部访谈……访谈内容是关于谷歌的软件工程和工作文化。”刘晨在谈到TikTok的创始人时说：“字节跳动复制了谷歌的工作文化和某些最好的做法。百度也经常借鉴谷歌。”他说，腾讯也应用了谷歌的设计风格。

中国科技行业起步相对较晚，这意味着企业更注重快速迭代，而代价则是牺牲了产品的长期稳定性，这源自于在整个行业普遍存在的一种创业心态。”我的很多朋友都没有掌握合适的技术美学风格。他们只想完成某项工作，但他们并不关心自己的产品是否做得漂亮。这种将工作推脱给后续维护的做法会产生脆弱的代码库、安全漏洞或依赖过时的第三方软件，这些都是非常棘手难以解决的问题。要解决这些系统性问题，像刘晨这样的老手知道一些必要的方法。“我想随着越来越多像我这样的人回到中国，我们将改变中国的技术文化。”

中国公司的规模和实力是吸引软件工程师回归中国的主要理由。腾讯的微信号称拥有超过12亿用户，已经成为中国公民事实上的数字身份，该软件能向中国人提供身份识别、手机银行、医疗保健和食品配送等一切便民服务。字节跳动的TikTok短视频应用程序也在美国和欧洲大受欢迎。

在这些庞然大物的背后，还有一群在西方市场默默无闻的大中型企业，其中许多企业的主要客户就是中国的地方政府和国有金融机构。这推动了中国国内人工智能产业的发展，该产业在2018年的市场规模已超过750亿美元。中国打算在此基础上更进一步，它向该领域投入了4亿美元，希望这能使中国在2030年前成为人工智能领域的领导者。