美国参谋长联席委会议主席，米利将军说在动态的战场上，僵化地服从命令听指挥这可不一定是什么好事。俄乌战场上，大量俄罗斯高级军官的伤亡，可能的原因是因为俄罗斯军官倾向于从前线领导并亲自调查战场，一方面通讯手段没法让指挥体系扁平化，另一方面可能是高层指挥官不信任中层和基层军官的决策能力。
说到中国，美军认为中国正在努力发展自己的士官队伍，确保2049年人民解放军成为世界级军队。美军认为在中国90年代后期，建立了第一个发展专业士官队伍的计划，但是计划执行不算顺利，2013年到现在，士官队伍如何建设，一直在摸索和完善，现在士官的称呼已经消失，改称下士、中士、二级上士，一级上士和各级士官长。美国也想知道，中国的军士制度如何改革？会不会向美国的那个方向发展？
在我看来，解放军的这套制度要发挥作用，可能走到了一个分水岭。现在军士其实就是义务兵，类似俄罗斯的合同兵。多数士官就是老兵，并没有指挥职能，更类似俄罗斯军队。解放军的军事文化中，也不是通过军士来体现战术灵活性和主观能动性，所以未来如何充分发挥这些老兵的作用，有可能俄乌战后，我们也会做出相应调整。毕竟指挥扁平化，不仅仅要求通信能力支持上下贯通，也要求最小作战单元自身的有很好的应对能力，势必要求各级军士在战场上发挥脊梁的作用。
另外，士官在解放军还是技术装备使用和维护保养的骨干，比如航天部就感慨过，新装备到了部队，花了2-3年时间，把一个士兵培养到了精通装备的水平，结果人家到时间退伍了，好不容易培养的种子没了。所以还真需要用军士长这个机制，提供发展空间，把人才留在军中。现在解放军的一级军士长，都是高级技术人才，自带科技光环。
现在，解放军和以前有一个很大的区别就是，随着全民教育水平，平均学历的提高，大学本科以上学历的普通士兵也越来越多了。我的朋友，给年轻战士培训步兵战车的射击技巧，就说这些年轻士兵更容易从技术原理上理解装备，所以掌握射击要领，出成绩特别快，所谓科学素养就是民族战斗力。