2、将奖励经费列入各级公安机关年度预算，纳入本级财政全额保障，规范设置不同等级奖励的权限、条件和程序。
3、将奖励与层级和薪酬待遇挂钩。
4、辅警奖励由低至高依次为：四级嘉奖、三级嘉奖、二级嘉奖、一级嘉奖。奖励批准机关对获得奖励的辅警颁发奖章和证书。获得二级嘉奖以上奖励的辅警，可以按照有关规定提前晋升层级。
内蒙古自治区公安厅印发警务辅助人员表彰奖励工作暂行办法，对辅警表彰奖励工作实行“三级管理”模式。
1、建立并形成四个等级嘉奖、授予称号、通报表扬及评优评先等多种形式的褒奖体系。
2、分为综合、专门、其他三种形式，综合表彰奖励按季度进行，注重辅警日常表现。注重从技能、特长、重大专案（专项行动）中选择，突出优中选优，并明确规定基层和一线辅警表彰奖励数量应占年度辅警表彰奖励总数的85%以上。
（来源：中央政法委长安剑）