驶向深蓝的“西海舰队”：一批关键技术获新突破_中国军事(2)

该局拥有博士5人，硕士比例高达50%，但学历不代表能力，他们依托院校、厂所、部队开展科研攻关和代职锻炼，在重大任务中发现培育人才，建好优秀技术专家、专业技术带头人、专业技术骨干“三支队伍”，使不同专业、不同层次、不同单位都有领军人物。

“西海”文化倡廉，弘扬清风和正气

该局党委清醒地认识到，廉政建设事关思想政治纯洁和装备任务质量。对此，他们大力营造浓郁的“崇廉、学廉、尚廉、守廉”氛围，让清风四溢，使阳光常在。

他们摸索出反面警示、内助提醒、军地协作、制度约束等措施，形成军代表监督厂所质量，厂所监督军代表廉政，机关测评基层领导，基层测评机关干部的良好氛围。印发警示性教育录，观看警示性教育片，组织到陕西庄里听监狱服刑人员现身说法，并依托家庭参与、家庭助廉，帮助军代表时刻保持清醒头脑；严把经费审批关，实行财务统管，执行经费限管，充分发挥财审部门职能；他们还制定了《装备研制生产过程中废料残值回收实施细则》《国防科研项目财务验收实施细则》等规章制度，管住长远和根本。

风清气正好扬帆。近年来，该局先后被四总部表彰为装备财务规范化管理先进单位，被海军表彰为“四无”先进单位和预防职务犯罪先进单位。

“西海”文化怡情，烹调文化自助餐

群众性活动寓教，高雅艺术陶情，该局以生动活泼、喜闻乐见的活动，使官兵在愉悦身心中获得知识，在陶冶情操中缓解压力，在潜移默化中受到教育。

“我是装备先行官，国家安危挂心间。质量至上我把关，克敌制胜我为先……”课余时间，活动室里人头攒动、高歌游艺。孙主任介绍说：“以前，8小时以外人员管控是局党委的一块‘心病’，现在，我们在丰富官兵业余文化生活中找到了答案。”去年，该局投入数百万元，建立了20个文体活动室、20个荣誉室、20个学习室，并充分利用驻地厂所文化资源，实现羽毛球、篮球、游泳资源共享。

内化于心，外化于形。他们广泛吸纳先进的、时尚的文化元素，定期开展“西海杯”系列活动，举办人文讲座、歌咏比赛、读书征文等活动，使文化素养融入装备建造、融入日常生活，转化为建功立业的壮志豪情和实际行动。(王海鹏　高　强　李　翊)

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