北京落实兵役新政 去冬大学生入伍占比全国最高_中国军事

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去年以来，北京市为向部队输送优质兵员，陆续出台妥善安置退役大学生士兵、提高义务兵优待金标准等一系列新的政策措施，今年90％的退役大学生士兵将安排到公务员岗位和企事业单位，这是利国利军利民的好事，为保证征兵工作质量发挥了积极作用……”3月27日，总参谋部致信北京市委市政府，感谢其坚持从政治和战略全局高度推出的一系列兵役新政策，调动了广大青年从军报国的热情，对做好新形势下征兵工作有着重要的示范导向作用。

大规模、全覆盖地确保退役士兵得到良好安置，是北京市的追求目标。自去冬至今春，仅仅半年时间，北京市就为退役大学生士兵协调、预留定向考录招聘工作岗位676个，501名符合条件人员将享受到北京市的就业优待；退役士兵免费职业技能教育培训亦有序展开，初步确定21所市属区属中等和高等职业学校以及22家培训机构承担这一工作，切实让每一个退役士兵都能享受到政策优惠照顾。

一份牢记在心的政治责任——

“践诺之旅”坚持两手都要硬

“军队的基础在士兵，士兵的源头在征兵，征兵的核心在政策，政策的关键在落实！”北京卫戍区领导介绍说，北京市去年出台的兵役新政策有效破解了“高素质青年征集难”问题，去冬北京市大学生参军入伍人数达到征集任务数的51％，在全国各省、市中比例是最高的。

这一成绩的取得，得益于北京市对兵役政策作出的求真务实的调整与实施——

一方面，给予退役士兵力度颇大的政策优惠，切实消除适龄青年应征入伍的后顾之忧：北京市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的10％，如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5％；事业单位、市属国有企业和非公经济组织分别按15％、15％、10％的比例接收符合条件的退役大学生士兵；从北京高校入伍的非京籍退役大学生士兵，复学完成学业并被本市用人单位接收的，可办理进京落户手续；认真落实国务院、中央军委文件精神，加强退役士兵职业教育和技能培训工作，保证每一名退役士兵都能掌握在地方工作的实用技能……

另一方面，强化国防教育宣传，加大兵役法规执行力度，打牢适龄青年献身国防事业的思想根基：新政策出台不久，北京市委市政府和北京卫戍区即邀请军地知名专家、教授赴党政机关、首都高校和大型企业开展国防教育巡回宣讲，在市属新闻媒体集中宣传4名京籍优秀现役军人先进事迹，大力表彰优秀现役军人及其家属，组织相关委办局、企事业单位领导到边防军营体验生活，使得拥军优属的社会氛围更加浓厚。与此同时，明确了兵役执法的主体、程序和责任，开展了大规模征兵法规行政执法行动，坚决查处违反兵役法规的单位和个人，切实维护了兵役法规的严肃性。

北京市在征兵工作中坚持两手一起抓、两手都要硬，更为难能可贵的是，北京市委市政府和北京卫戍区注重推进征兵工作科学发展，自去年8月19日首次公布新政策起，就一直在琢磨解决“一季征兵、全年落实”的问题。

“中国自古就有‘一诺千金’‘言必行，行必果’等古训，列宁关于‘一打纲领不如一个行动’的话，说的也是有诺必践、而且践诺远远重于承诺的道理。”北京市领导说，兵役新政策是对广大退役士兵的郑重承诺，是要管长远的。政策能否兑现，关系社会和谐稳定，关系党政军机关形象，关系国防建设大局。一定要宣传好、落实好兵役新政策，把党和政府的鼓励、支持和关怀送到广大适龄青年心坎上，坚定他们的理想信念，解除他们的后顾之忧，切实让尽义务的人“政治上有进步、经济上有优待、工作上有出路、发展上有前途”。