军事：解放军潜艇部队80%的专业技术岗位由士官执掌

[勤研,水密门,海区划分]：

官兵在舱室学习交流。曹结余摄

为了“钢铁巨鲸”纵横驰骋

潘　凡　本报特约通讯员　曹结余

入水隐身，回港无声。被称为“钢铁巨鲸”的潜艇，水下出击、决胜千里靠的往往是“低调”。连日来，海军东海舰队某潜艇支队获得的成绩和荣誉却很“高调”：某艇党委被评为全军创先争优先进基层党组织；海军首长为某艇签署记集体二等功通令；支队被评为海军抓基层先进单位……

近年来，这个支队紧贴潜艇部队特点，按照科学发展观要求加强基层全面建设，各项卓有成效的实践确保了“钢铁巨鲸”劈波斩浪，驰骋大洋。

育人才——

把官兵锻造成“巨鲸龙骨”

在潜艇部队，什么最值钱？人才。

人人素质超群、个个独当一面的艇长群体自不必说，在该支队，兵的水平都了不得：80%的专业技术岗位由士官执掌。一批重要岗位的士官，经过多年培养和重大任务摔打，已成为专业技术精、排障能力强的“深海工程师”。

为了留住、用好这些“宝贝”，支队党委按照特殊人才特殊对待、重点人才重点倾斜的原则，经报上级批准，推行潜艇专业“士官长”制度，从机制上为优秀士官搭建干事业的舞台。

支队把一批政治素质好、军事技术过硬、文化水平高的“士官长”集中起来，放手让他们负责全专业士兵的岸港训练，参与编写训练教材、训法战法研究。

专业“士官长”制度激活一池春水。二级军士长董宪德走上声呐专业“士官长”岗位后，领衔编写了某型潜艇声呐专业操作规程，被上级指定为标准专业教材。通过3个多月集中授课和实装操作辅导，他带的徒弟个个练就过硬本领。