军事：南京军区新型炮兵挺进西北戈壁完成新弹种试射(2)

据此，团党委“一班人”在深入基层广泛征求意见建议的同时，还在营连设立了“常委信箱”和“工作意见箱”，让发挥基层官兵主体作用成为一种常态。星多天空亮，人多智慧广。集思广益，使这个团的全面建设很快出现了新气象。

记者辗转该集团军所属部队，尊重官兵主体地位的新鲜事时有耳闻：某炮兵团党委为3名老士官成立“个人工作室”，两年时间他们取得了10多项技术革新成果；某导弹团建立“学术年会”激励机制，让基层官兵唱主角，取得的9项训练成果获得全军科技进步奖……

集团军领导在尊重官兵主体地位方面更是身体力行，常委们带头结交“兵朋友”，问计“兵参谋”，关爱“兵专家”，100多条来自连队的好建议被写进各级党委工作报告。

尊重官兵成才愿望，不断提高能力素质

入伍时沉默寡言、一时不适应部队生活的下士臧传伟，后来创作出500余篇讴歌军营火热生活的诗歌。

曾令连队干部“头疼”的战士小杨，后来不仅成为连队的优秀射手，还带头成立了“突击者”街舞队。

近日，某装甲团评选2012年“军营十大小名人”名单新鲜出炉，他们是在团队量身定制的“士兵成长手册”指导下不断进步的典型代表。

“兵有进步我高兴，兵不成才我失职”。该集团军各级领导怀揣强烈的责任感和战友情，充分发挥部队大学校培养人、大熔炉锻铸人、大家庭熏陶人的特有优势，积极拓宽育人渠道，创造成才条件，为提高官兵素质本领提供了广阔舞台。

集团军领导先后11次带领机关工作组下基层，结合实际修订完善了《人才队伍成长设计规划》，实施个性化培育，尽可能为战士量身定制“成长路线图”，使他们学习有方向、成才有目标。

与之相呼应，集团军各部队广泛持久开展“创建学习型军营、争当知识型军人”和学习成才活动，部队上下形成了重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。

为提高学习成才活动的“含金量”和“含军量”，该集团军所属各部队主动与浙江大学、江南大学、苏州大学等20多所军地院校建立培训协作关系，提升官兵成才层次。

在尽力满足官兵学习成才愿望的同时，集团军党委注重引导大家把学习成才的目标聚焦在提升部队战斗力上，先后实施了重点人才培养“千人工程”、人才体系培养“十个专项计划”，一大批联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才脱颖而出。

目前这个集团军的军官具有本科以上学历的已达95％，近3年有数千人获取外语、计算机等技术等级证书，师旅团班子成员和参谋全部能够胜任联合指挥信息系统席位作业。去年，集团军被评为全军人才培养先进单位。

尊重官兵首创精神，创新之花开满军营

采访中，某电子对抗旅旅长陈骏对自己的“智囊团”赞不绝口。