来源：环球时报

澳大利亚“珍珠与刺激”网站7月31日文章，原题：美中征兵趋势对比 衡量一个国家军队的技术能力并非易事。不过，我们可以从一个国家应征入伍者的受教育水平推测一支军队的情况。我们尤其关注近年来美国和中国的征兵情况，两国处于新的人工智能军事技术发展的前列，无疑是世界领先的军事强国。

美国军队在1973年撤离越南后结束了征兵制，实行全志愿兵役制。从那时起，每个军种在征兵方面都遇到了问题，近年来情况更加恶化。据美国媒体报道，具有服役资格的美国年轻人比例创历史新低，而愿意考虑入伍的比例则更低。

据报道，2022年美国只有23%的人有资格在无豁免情况下入伍，因肥胖、吸毒或有犯罪记录而不具备服役资格的青年男女大大多于以往。美国国防部的一项调查发现，在有资格服役的美国年轻人中，只有9%的人愿意服役，57%的受访者认为服兵役后会出现情绪或心理问题。这些都不利于美国征兵工作。

罗纳德·里根总统基金会和研究所2021年的调查发现，只有45%的美国人对军队非常信任。此外，美国军队记录显示，在2021年的130万现役军人中，2/3拥有高中学历，15%获得学士学位，8.2%获得更高学位。

中国军人在社会中享有较高的地位。2017年以来，每年大学生应征入伍报名人数均突破百万。中国2022年上半年入伍新兵中，大学生占比超过80%，半数以上是大学毕业生。从这一比例可以看出，中国军队的兵员基本都是社会的精英。

中国军事专家认为，高素质应征者增长的原因不一而足。比如，近年来大学毕业生的比例明显提高；应届毕业生就业市场竞争日趋激烈，当兵越来越有吸引力；军人待遇明显提高，退伍军人在继续教育、就业前景、社会福利等方面的待遇好于以往；义务兵征集调整为一年两次，吸引了更多人报名；征兵工作向理工科学生倾斜，激励有志青年参军入伍；最后，中国有崇军拥军传统。

新兵质量如何影响美中军事平衡，目前不得而知。但随着武器装备和战场管理的技术要求越来越高，这肯定是一个值得关注的问题。（作者亨利·陈，乔恒译）

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