德国通过了 30 项新措施，旨在吸引印度技术工人来德国工作，以填补劳动力市场的空缺。
1. 德国劳动力市场的挑战
德国正面临人口老龄化导致的劳动力短缺问题，这对其创新能力和经济增长构成了威胁。
2. 印度劳动力市场的特点
印度拥有庞大的潜在劳动力资源，但由于其劳动力市场无法吸纳如此多的新人，导致大量的劳动力闲置。
3. 德国与印度的劳动力市场互补性
德国的劳动力短缺问题可以通过吸收印度的技术工人来解决，同时印度的劳动力过剩问题也可以得到缓解。
4. 德国的策略
为了吸引印度技术工人，德国计划简化签证流程，举办招聘会，并为有意迁往德国的人提供德语课程。
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