亲爱的小伙伴们，对于B站回应招聘争议并致歉为何引发争议和B站面试官回应涉招聘争议如何看待职场PU，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于B站回应招聘争议并致歉为何引发争议和B站面试官回应涉招聘争议如何看待职场PU的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
本文目录一览
B站回应招聘争议并致歉，为何引发争议？
一旦到了毕业季的时候，也就是各大企业进入每一个校园进行招聘会的好时机，这一部分的毕业生是不要为自己的工作而寻找一家适合自己的公司，学校会专门为毕业生而举办大规模的招聘会，吸纳大企业进入招聘会，想要以此来帮助学生们找到一个好工作，而学生也都会抓紧机会来了解如今的社会市场、自己处于什么工资水平等等的情况，实在找不到适合自己的，只能是自行在线下搜索各大公司的照片会，直接投入简历面试了，这样的招聘方式已经是最为普遍的了。
而在网络中发酵着B站在一家大学招聘会上，面试官对学生态度不尊重的问题，而招聘的过程也引发了众多网友的争议，而引发争议的点其实就是面试官的态度问题，人和人之间都是不同的，思考方式、工作思维等等都是有差异，这就需要我们进行磨合，而在这样的招聘会上，面试官会根据自家公司向应聘者提出各式各样的问题，以此来推断他是否适合企业的职位，也正因为有了这样的权力在，B站此次的回应招聘事件也引发了网友们争议和说委屈的地方了。
面试官通常都掌握着我们是否能够进入企业工作的命运，要是自己实在很喜欢这一家公司，就可以不断的进行尝试面试工作，而网络中也有很多网友说出了自己的委屈，面试官对于面试者的样貌、学历、家庭环境等等进行从头到脚的评论，甚至是说出了辱骂性的词语，让面试者觉得十分的委屈，自己不过是想要争取工作，不是来这里面对面试官的冷嘲热讽，不尊重人的面试官形象已经是深入广大人们的记忆中，因此这一次的B站招聘事件才会引发如此大的争议。
B站面试官回应涉招聘争议，如何看待职场PUA？
B站面试官在豆瓣回应了关于招聘的争议，对于职场PUA，我觉得每个人都要清醒，找到自己的定位和需求，不被工作侵占自己的生活或者是带来太多负面影响。
B站的面试官在北邮进行校园招聘，被学生爆料面试中对北邮学生提出有争议性的言论，并且炫耀自己的财产，看不起现场招聘的同学。这有点像是职场PUA的一种形式，就是通过强调自己的权威以求下属的服从，引起他人的自卑。职场PUA其实是因为有一些可能缺乏自信，或者是希望在下属面前塑造自己的权威，所以无意识下面就用了这样的手段。
PUA的作用就是让可以强化自己的力，尝试让下属去服从自己。这个其实有可能是本身性格的原因，也有可能是他处理职场问题的方法和手段，因为可能总有人会被PUA的话术所影响。但是现在的“社会人”其实越来越清醒，知道自己是在被PUA的时候，或者是觉得自己心里不舒服，或者是看不到自己工作的价值和自我的价值，也会自我怀疑是否应该还继续这一份工作。
处理职场的PUA首先就是要看清楚自己的定位，看到自己的职能和自己该做的部分，而不是盲目跟着的话走。其次，就是要和多沟通自己的感受，甚至提出自己的质疑，不是无条件服从。最后，就是可以跟身边的人多沟通，认清楚自己的现实状态，有了对比才更加知道自己现在的状态是否正常，工作还是要舒心、开心最重要。
这个事情其实还没有定论，孰对孰错也没有人知道真相，双方都各执一词。但是如果明确是职场PUA，还是要多小心为妙。
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。