亲爱的网友们，对于高中教师想转行有什么好的建议和编制老师跳槽有出路么，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于高中教师想转行有什么好的建议和编制老师跳槽有出路么的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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高中教师想转行，有什么好的建议？
高中教师想转行，好的建议是不要转行，立足于本职工作，如果时间充足，可以到培训机构代课，做老师。高中教师想要转行的话，毕竟是有发展的去向，还是很多的，也可以一去考公务员，或者是行政方面的工作，这方面工作都会很轻松，而且工资和福利待遇也都会很高，受人尊敬，也可以自己办一个辅导班，那样会，收入更高一些！编制老师跳槽有出路么？
第1种，跳槽去了私立学校。
一般来说，编制内教师离职之后，首先考虑的就是去正规的民办或私立学校工作，因为积累了相应的公办学校的工作经验和教学经验，在私立学校工作将得心应手，如鱼得水，非常的顺心。
私立学校有着灵活的办学机制，对公立学校立志过来的教师更加的重视，一般来说薪水都是原来的1.2倍甚至更多。随着我国民办法律法规的不断规范和民办学校不断的改革，民办学校已经成为共同的组成部分。
公立学校到民办学校工作，民办学校教师考虑进入公立学校工作。这两种互相的流动都是许可的，也都是具备客观条件的，自从2014年养老金并轨以后，养老保险无论是体制外，体制内都是累计缴费满15年享受退休待遇，所以，现在不存在人才流动阻碍的问题。
第2种，报考研究生，继续深造。
这个社会不论怎么发展高学历，人才仍然是凤毛麟角，研究生以上学历层次的人才，在任何行业都可以得到较好的发展，虽然学历不代表能力，但是学历这种学习的经历对提高能力非常有帮助，很多编制内教师离职之后目标很明确，那就是继续报考研究生继续深造，以便于将来得到更好的发展机会，在更高的平台上收获更多，视角也更宽阔，得到的锻炼也更快速成长，也更加的优质和稳定。研究生以上的学历层次的人才，在各行各业都有着很多的发展机会，这种比较优势是低学历人才感受不到的。研究生以上学历层次选择工作的机会更多，就业机会更多，一般来说在工作3年到5年之后，高学历的优势就会逐渐的显示出来，无论是在工作业务骨干方面还是在提拔晋升方面，都有着低学历不可逾越的优势。
第4种，应聘进入企业做管理人员。
编制教师离职后，第4种选择进入企业做管理人员，教师的逻辑思维和头脑是比较清晰的，一般来说干过教师的人在其他行业转行都能干得非常的出色，进入企业做管理往往是最佳选择，因为教师有着相对高的学力，企业工作大多数都是低学历的人才编制，内，教师离职后进入企业做中高层管理是理所当然的事情。但是教师所接触的管理知识，是否适用于企业管理，这个还需要商量和考虑。教师学习的管理学是管理学管理知识分子和学生的管理知识，是否适用于成人的企业管理，这个还真不好说。如果有机会做管理的话，可以进修工商管理硕士MBA，专门针对企业管理。无论怎么说，编制内教师离职之后，如果进入企业做中高层管理，还需要专门的管理学知识的进修和培训，才能更好的适应工作。
第5种，进入社会培训机构。
现在的社会培训机构越来越红火，越来越规范，越来越进入了深层次的细化领域的需求编制内，教师进入社会培训机构，凭借着经验就可以获得很好的发展和工资待遇，社会培训机构都是按照课时进行结算，工资也可以用全日制用工的方式按照保底月工资来计算，一般来说著名的重点的K12社会培训机构都有着很好的发展未来，如果社会培训机构倾斜于高三和初三补习班这一块蛋糕的话，还会需要大量的有毕业班教学经验的学科类教师。所以编制的教师离职去社会培训机构，往往是仅次于去私立学校的第二选择。
第6种，个人自己做1对1的家教。
如果不愿意去在其他的单位里就业，一旦离职之后就是自由自在的，自己可以凭借着教师资格证或者是自己的教学经验，自己做1对1的线下和线上的家教辅导，这种工作是一种灵活就业人员，如果做得好的话，收入也是非常的可观，同事现在允许灵活就业人员自主缴纳养老保险，只要累计缴费15年就可以享受退休待遇，所以灵活就业人员并不影响自己的社保享受政策。1对1家教主要针对学生的学习状况和心理状况，制定个性化的1对1方案，它的效果是一对多不可代替和比拟的。
第7种，个人网课。
随着互联网技术的飞速发展，具有教师资格证成为个人网课的合法证件，如果说1对1还不能满足个人的发展编制内，教师离职之后也可以自己做网课进行网上授课和互联网平台合作。只要自己能力和形象教学经验，各方面确实有优势的话，编制教师离职后进入个人网课行业也是一个比较看好的方向。现在越来越多的孩子，在学习过程中会出现各种各样的问题，很多在学校解决不了的问题，通过个人网址要具备良好的学习习惯，还是可以纠正和提高的。网课面临的学识也是各种各样，一般来说家庭条件都是比较好的，所以网课教师的待遇也是非常可观，但是前提是网课必须要有自己独特的魅力。
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