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教育部公开8起教师违规典型案例，分别有哪些类型的事件？
7月27日，部公开曝光了8起违反教师职业行为十项准则最典型的问题，其相关问题包括体罚学生、虐待学生、猥亵学生、性侵学生、、学术不端、体罚幼儿等其他问题。对于这些违规行为的教师，部的有关负责人表示，将依据相关的法律进行依法撤销或吊销教师资格等其他的一些处罚。
部公开的8起典型的问题分别是:
第一、体罚幼儿:园长教师均被解除
(1)在江苏省盱眙市维嘉幼儿园中的教师陈某某体罚幼儿的问题；
(2)在海南省屯昌县民办尚书源幼儿园教师许某某、潘某某拉扯幼儿，让幼儿自己打自己的嘴巴；
第二、学术不端:职务和所得的荣誉都取消
(1)在广东省深圳市龙岗区如意小学教师胡某某学术不端的问题；
第三、虐待学生:老师被开除，校长被免职
(1)在河南省扶沟县民办水泉小学教师江某虐待学生的问题；
第四:猥亵学生:教师被开除，校长被免职
(1)在广西壮族自治区来宾市兴宾区大湾镇中心小学教师肖某猥亵学生的问题；
第五:性侵学生:老师被开除，校长被免职
(1)在浙江省安吉县民办天略外国语学校教师许某某性侵学生的问题；
(2)在福州大学实验师张某某性骚扰学生的问题;
第六:老师与学生发生不正当关系:老师被开除，校长被免职
(1)在山东铝业职业学院教师刘某与学生发生不正当关系的问题；
第七::老师被开除，校长被免职
(1)福州大学实验师张某某性骚扰学生并且还的问题。
部有关负责人强调，对违规行为要根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》进行处理。
镇江一幼儿园女老师打幼儿，涉事老师将面临什么处罚？
镇江一幼儿园女老师打幼儿，涉事老师将面临什么处罚？
解聘涉事老师当天就被停职。当地局作出多项处理决定，其中，该老师被解聘，该园园长停职检查，并接受组织调查。
对该老师即刻解聘，并接受警方进一步调查处理。对该园园长进行停职检查，并接受组织调查。进一步与家长联系，真诚沟通，交换意见，积极处置。
首先要看老师是善意的管束还是恶意的欺凌，如果是前者并且惩戒手段也不无不妥的话，是应该支持的。试想一个孩子如果违反了纪律、犯了错误，老师如果不管或者不敢管，放纵他去无法无天、去欺凌同学，只会把孩子惯坏。
是一个非常长期的过程而且贯穿在生活中的每一个细节中，贯穿在我们与孩子相处的每时每刻，所以真急不得，反而要更加理性。不知道大家有没有发现，天天唠唠叨叨的父母培养出来的孩子在青少年时期出现各种成长心理问题的更为明显。
多数教师还是比较理智的，能够把握好度，仅点到为止，即起到了惩戒作用，让学生去掉了毛病，又未对学生造成任何伤害。
做过父母的人，我们都知道，如果家里孩子犯错了，我们脾气实在没有控制住打骂了孩子，事中可能觉得解气了，也觉得真的是孩子不听话，可能当时还会觉得自己有点自己的小成就感，以为孩子经过你的一番肉体鞭打的洗礼会有长进。可是，我们扪心自问，事后有多少父母没有后悔过。
是一种不负责任的行为，对违反纪律和犯错误的学生进行思想和必要的惩戒是老师份内的工作和应尽的责任。但如果是因为老师的问题，比如看不上某个学生，或者是找家长办事未果而报复，或者自己情绪不好时拿孩子出气，这就是违反师德的行为，就应另当别论了。
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