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男60女55退休将变？延迟退休遭反对，专家给出新方案很中肯
男60女55退休将变？延迟退休遭反对,专家给出新方案很中肯这些天来许多人非常收藏退休年龄以及养老金问题，长期以来一些机构将男性的退休年龄定为60岁，女性为50岁，担任管理和技术职务的女性为55岁。
这一标准自建国时制定以来一直没有改变。
近年来，中国的人口老龄化越来越严重，养老金的压力也越来越大。
在中国，关于退休的讨论很多，推迟退休年龄的政策已经提出了一段时间，但遭到了很多人的反对，最后没有实施。
最近，一些专家提出了灵活的延迟退休制度，作为在此基础上的另一种新制度，得到了很多人的支持。
高龄化严重
据数据显示，截至2019年中国60岁以上的老人有2亿多人。
而人口的老龄化速度正在加快。
在中国预计到2035年，老年人口的比例将超过总人口的四分之一，作为严重老龄化的直接后果，预计养老金的压力将增加。
随着人口的老龄化，如何保障老年人的退休生活已成为的一项挑战。
近年来，老年人口的快速增长使养老金财政紧张，但改善了社会保障相关项目，反而增加了养老保险和福利的基数，这将给养老金财政带来越来越大的压力。
为了加强对我国社会养老保险制度的保护，需要对养老保险制度进行改革和完善。
不同的组织正在研究这个问题，并希望能够增加退休人员的养老金福利，同时保持养老基金的可持续性。
弹性退休的优势为了减轻养老基金的负担，一些专家建议推迟退休，但根据对网民的调查，80%以上的受访者，主要是一线体力劳动者、没有固定工作的下岗职工和自由职业者，都反对这样做，推迟退休会给他们带来更大的负担。
因此，一些专家提出了一个灵活的退休制度，一线体力劳动者在原来的退休年龄退休，而职业群体则推迟退休年龄。
中国的平均退休年龄是55岁，但由于生活水平的提高和医药卫生的发展，更多的人在退休后还能继续积极工作。
为了解决人口老龄化和养老金财政紧张的问题，世界上许多都采取了延迟退休的做法，都取得了积极的效果。
虽然延迟退休能有效地维持养老金财务的可持续性，但弹性退休是一种制度，通过调整延迟退休来缓解养老保险的压力，同时确保弱势人群的利益。
来自各行各业的人都能受益如果引入一个灵活的退休计划，各种职业的人都可以受益。
弹性工作制的主要目的是权衡底层体力劳动者和设施工人的利益，他们可以自由选择是否在60岁退休。
对于那些工资低、工作技能低、一般都是从事体力消耗大、损害大的艰苦劳动的人来说，选择在退休年龄退休，不仅可以减少对身体的损害，还可以在退休后获得稳定的养老金，为晚年生活提供保障。
对于那些参与精神活动的人，如教师或机构工作人员，可以适当推迟退休时间。
在60岁的时候，他们仍然相对健康和健壮，他们的身体能够推迟几年退休。
这类人的工资相对较高，如果推迟退休，可以多领几年工资，养老保险可以适当倾斜，在退休后提供更好的养老金待遇，吸引更多的人推迟退休。
诸如脑力劳动者所从事的工作本来就需要知识，现在已经供不应求许多教授和医生在退休后被重新雇用。
对来说，如果这些人推迟退休，他们可以继续为社会创造价值，减少养老金的负担，这只能有利于的社会发展。
弹性退休是一种公众更容易接受的退休政策，如果实施对公众和都有好处。
我们希望灵活的退休政策能够尽快实施，希望人们自己能够尽快规划自己的退休生活，这不仅是为了自己的退休保障，也是为了减轻子女的负担。
2023退休年龄新政策出台
法律主观：
一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。专家建议退休年龄延至65岁。二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指结合国外有些在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
法律客观：
退休年龄最新规定退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
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