好男不当兵？美国人连绿色贝雷帽都不想戴。据报道，在合格候选人短缺的情况下，陆军特种部队多年来未能达到征兵目标。
据报道，美国陆军在过去5年中有4年未能达到特种部队即绿色贝雷帽的征兵配额，因为招募人员难以找到足够的合格申请人加入这支精英部队。
据Military.com周四报道，从2018年到2020年，该部队平均招募了1011名新的绿色贝雷帽候选人，比这几年的目标下降了34%，在目标从1540人降低到1250人之后，它只设法达到了2021年的配额。该网站援引美国陆军的内部数据说，2022年只有779名新兵签署了合同，与目标相比短缺38%，今年到目前为止已经招募了527名绿色贝雷帽候选人。美国陆军特种作战司令部负责人乔恩-布拉加中将告诉Military.com，"我们必须在讲述我们的故事方面做得更好”。
在美国陆军和其他军种更广泛的征兵不足的情况下，该部队的挣扎。陆军部长克里斯蒂娜-沃姆斯上个月告诉国会，在2022年错过了15000名士兵，或25%的目标后，今年的征兵人数将再次不足。美国陆军征兵指挥部将短缺归咎于劳动力市场紧张，以及每10个美国年轻人中就有7个以上因肥胖、吸毒和精神疾病等问题不符合服兵役的条件。
绿色贝雷帽面临的另一个问题是，许多新兵在入伍后无法通过艰苦的资格审查过程。那些失败者往往被分配到普通的步兵部队。
Military.com说，近年来，只有45%至60%的新兵在开始特种部队训练之前通过了为期三周的课程，而十年前的平均比例为60%至80%。
一旦他们通过了第一道筛选关卡，候选人要经过一系列的学校和测试，可能需要两年的时间。该媒体称，陆军领导人已考虑将训练的难度缩短一半左右，以更快地填补空缺职位。据报道，军队使资格审查过程变得更容易，引起了一些绿色贝雷帽队员的不满，据说是为了使女性能够通过。
绿色贝雷帽是美国军队的主要游击战部队。他们通常与本土武装分子合作，作为力量的倍增器，例如在阿富汗战争早期与北方联盟战士合作与塔利班作战的操作人员。
Military.com在5月报道，美国陆军在这十年中可能将其特种部队缩减约10%，因为其训练重点重新转向常规战争。"招募数据是第一个明确的迹象，表明该部队可能正在慢慢减少特种作战的足迹。"
RT2023年06月09日
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