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作为在机关工作的事业单位人员理应更善于自我约束，否则一旦被发现，会对自己的事业造成严重的打击。
然而在事业单位重要位置工作的人员，难免面临重重诱惑，在这种情况下很多人都会甘愿冒险犯错，一旦被查处会面临什么样的处罚呢？小林对于这个问题也非常关心，因为他听说隔壁单位的一位同事工作40年，却被查出违反纪律，那么被处分之后，他的40年工龄会被清零吗？
如今考公、考事业单位是非常热门的一件事情，因为很多人想寻求安慰，即使事业单位工资不高，也愿意在充满机遇和挑战的大环境下寻求一个铁饭碗。
起码不用担心失业的问题，而且累计工龄之后退休的待遇还是比较好的。不过，哪怕是铁饭碗也容易出现特殊情况，对于在其他单位工作的人，即使生活中犯错也不会影响工作，毕竟工作和生活分的还是比较开的。
不过在事业单位工作的人，一旦私生活出现问题，事业的发展也会受到阻碍。如果在单位因为各种问题受到了处分，40年的工龄会怎么算呢？会不会因此被清零呢？如果因此被清零，那么这个人退休之后没有保障老年生活可能会比较凄惨。
小林所担心的这件事情其实早有明确的规定，关于事业单位工作人员退休退职的暂行办法中已经明确规定。
如果工作人员受到了刑事处分或者是开除处分，那么以前的工龄清零，会从重新参加工作的那一天开始计算工龄。
不过有如此严重过错的人，在哪里都不会受到较轻的处分，尤其是受到刑事处分的后果会更为严重，甚至完全不需要考虑退休的事情了。不过对于情节比较轻的人来说，受的处分也会比较轻，经过批准后，以前的工作时间还是会计算在工龄内的。
事实上，想知道这个问题的答案也可以看一看国家劳动总局关于保险方面的规定，这里面的规定内容适用范围更广，不仅在事业单位工作的人会按照这样的内容进行计算，在其他单位工作的人工龄计算方式也是依照这个规定执行的。
如果在工作之后，因为触犯刑法而受到刑事处分，在刑满释放后又重新工作，那么之前参加工作的年限是忽略不计的，要从重新参加工作的时候开始计算。
还有一部分人在接受法律的制裁，会被判剥夺政治权利，有些人即使重新工作，也不能计算工龄需要，等到恢复政治权利那一天再开始计算工龄。
不过在2014年起，养老保险和工龄之间的关系没有那么紧密了。虽然一部分人受到处分之后工龄会清零，但是个人所缴纳的社保缴费年限和账户余额是不会清零的。
所以想知道受到处分的人工龄会受到什么样的影响，以及社保缴费年限计算方式会受到什么样的影响，应该先明确个人缴费年限是多少。
如果个人被原单位开除，那么在视同缴费年限上也会进行清零处理，比如一个人在事业单位的工龄是40年，个人缴费是8年，视同缴费年限是32年，在受到开除处分的时候，8年的个人缴费年限是不会被清零的。
由于个人需要满足最低15年的缴费年限才能够办理退休手续，所以这样一来在原事业单位工作40年，即使马上就要到达退休年龄，也没有办法正常领取养老金。如果想领取职工养老金需要继续缴纳7年，满足15年的缴费年限，再去办理手续领取职工养老金。
但是如果将职工养老保险转为城乡居民养老保险并且完成一次性补缴，那么在退休年龄到达之后，就可以领取居民养老金了。
无论怎么算，只要在机关事业单位工作的人员受到了比较严重的处分，工龄清零，那么个人在领取养老金的时候就会受到重大影响。
不仅领取的钱财会大幅缩水，甚至还需要个人继续补缴比原本更多的养老保险。按照正常的计算，如果在机关事业单位工作的人员没有被处分正常退休，40年的工龄可以拿到的养老金可以达到5000元以上。
如果有一定的职级、职称，那么拿到的养老金甚至可以达到8000元以上。被清除了工龄的人即便继续缴纳养老保险，等到领取养老金的时候，每个月也只能领取1000多块钱。
小林得知养老金的领取和受处分之间的关系之后，也觉得自己应该更加警惕一些，无论是在工作中还是生活中，一定不要做让自己受到处分的事情。
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