让印度尽情的霍霍波音吧！
波音的衰落始于2015年。彼时，印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格上任，他上任后进行了一系列极具“远见卓识”的决策：用印度软件工程师替代中美工程师，用印度企业替代中美企业制造零部件，还大肆招揽印度裔高管。
短短几年时间，波音公司印度员工从1000人暴增至20000人。这些“妙招”不仅让波音节省了大量人力成本，也让米伦伯格颇有政绩可言。
这些极具“远见卓识”的决策直接导致波音频频出事，频繁的飞机事故让米伦伯格不得不辞职，饱受诟病的CEO换成了美国本土的高管。但是，换CEO换不回波音公司此时此刻的巨额亏损和满纸的信任危机，换不回大量无法裁撤的印度裔员工。
声明：该文观点仅代表作者本人，本信息平台不持有任何立场，欢迎在下方【顶/踩】按钮中亮出您的态度。