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2022假期安排时间表法定节假日放假安排时间表法定假日
国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2021年10月25日
2022调休安排日历时间表
2022年调休日历：
1、2022年元旦放假时间安排：2022年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。
2、2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。
3、2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。
4、2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）。
注意事项：
用人单位在实行加班加点制度时应遵循以下原则：
用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息、休假的权利。劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。
企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办。而且这个协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的限制。
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