台积电在美国的建厂进度又陷困境，管理层和美国工人吵得不可开交，台积电各方面水土不服，与美国人的矛盾越来越大。但其实，受影响最大的是拜登，他在时间上已经等不起。
最近，位于美国亚利桑那州的台积电晶圆厂建设进度十分缓慢，参与建厂的美国工人们纷纷抱怨，台湾承包商管理层的组织十分混乱，导致工人施工的效率十分低下。目前已经有多家西方媒体报道了相关事实，舆论不断发酵。
当初台积电带着400亿美元“陪嫁”到美国建厂，给亚利桑那州带来了空前绝后的一笔投资。原本外界以为，台积电能够顺利取得美国承诺的巨额补贴，但没想到台积电最终只获得了35亿美元的补贴，大多数补贴都被美国拿来给自家半导体企业了。
台积电不仅在资金上被美国坑了一把，在人员、管理、企业文化等诸多方面，台积电显得非常“水土不服”：
就拿这次事件来说，台积电晶圆厂建厂进度落后，台积电认为，是美国工人的效率太低了，他们只进行有限的工作时长，并不接受加班赶进度；美国工人则批评台积电对于工人过于严苛，不光要求自己长时间工作，周末还不能休息，给生活带来很大困扰。
不光如此，由于台积电和美国存在文化和语言上的差异，所以台湾承包商和美国施工方存在交流上的困难，美国施工方拿到的工程图，上面有很多注解，美国工人并不能理解；各个施工区域内，人员之间语言不通，协调工作十分困难。这也导致就算双方都想把工作做好，但不可避免会出现误判的情况，做完了也无法完成验收，只能重新沟通重新做。
更重要的是，台积电向来奉行企业“服从”文化，要求员工对行业有热情、有斗志、服从企业的管理和安排，但这对于习惯轻松和自由的美国人来说，是很难接受的。可能台积电的原班人马已经习以为常，而美国员工就不愿意挤兑自由空间。
这是一个理念上的根本矛盾，也是双方爆发矛盾的主要原因。
换句话说，其实双方都没有错，只是不适合在一起工作罢了。台积电为了赶进度，就想找“合适”的人来工作，要从台湾增派工人到亚利桑那州，但这个“无奈之举”却被美国员工解读为台积电是想降低人力成本，所以才引用台湾工人，于是亚利桑那州的工会发起抗议，要求政府不要让台积电引入台湾技工，不然就要罢工。
美国之所以让台积电到美国设厂，一个重要目的就是想让台积电给予美国人更多的就业机会，台积电这样无疑背离了美国的初衷，但两个“不合适的人”被强行凑到一块，注定是不幸福的。现阶段，台积电已经宣布，亚利桑那州的工厂投产时间已经从2024年推迟到2025年，未来是不是还会推迟也未可知。
台积电可以说骑虎难下，一方面美国熟练的技术工十分短缺，就算招进来了也不服从管理；另一方面，台积电想从外面引进更多的人才和工人，也面临阻挠。这种情况注定台积电在未来的投产之路充满坎坷，除此之外，给美国带来的影响也非常重大。
美国拜登政府原本指望有了台积电这么大规模的海外投资，能够为美国中高端制造业作出贡献。早在2022年的时候，拜登就签署了“芯片法案”，意图吸引更多企业来美从事生产活动，伴随着资金和产业的涌入，美国的制造业就能带动就业乃至经济。这样一来，这就能成为拜登亮眼的政绩，以此在明年大选中获取更多的政治资本。
现在台积电的建厂工作非但没有按时完工，还闹得鸡飞狗跳，让外界质疑拜登政府的芯片产业政策是否合理。拜登不光已经等不起，还面临产业政策失败的困境。
可以说，在明年的美国大选中，拜登很可能没办法拿台积电吹嘘自己的“功绩”。当然，到了那个时候，拜登发起的整个“芯片战”，都可能成为他政绩上的败笔。
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